株式会社ピアラ

WEB広告運用コンサルタント◆マーケティングの総合商社／スタンダード上場／ユニークな制度多数

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【特許取得済みの独自MAツール等を通じたマーケティング支援／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】

■業務概要：
デジタル運用型広告における広告効果の最大化をお任せします。顧客満足度最大化をミッションとし、運用型広告の設計・設定・配信を行っていただきます。
ECを中心としたショッピング体験に最適な接点、最高の体験、最強の利便性を提供すべく、知見のある方を当社の持つ資産と融合しより成長加速していくために、新たなるメンバーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・顧客のKPIからの予算ポートフォリオの構築と運用
・広告運用・入札調整・入稿作業・レポート作成
・プロジェクトのスケジュール管理
・広告配信における戦略・立案
・営業担当との効果改善 等

■福利厚生：
当社では、会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。
新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。

■就業環境：
残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。評価制度は「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。

■当社について：
ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業に、ブランディングからLTV向上までのALLデータを一元管理し、マーケティング全体の最適化を図る通販DX（マーケティングDX）サービスを展開しています。今期は、通販DXサービスによる再成長と、ヘルスケア＆ビューティ以外のマーケティングDXサービスのさらなる強化、そしてこれまでのマーケティング支援で得たノウハウやデータ、ニーズを活かした、クライアントの売上に収益が左右されることのない新たな自社事業の展開の3軸へ事業ポートフォリオを変更し「ブランド価値創造企業」への転換を掲げています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB業界の経験
・運用型ディスプレイ広告に関する知識
・各種広告効果測定ツールの基本的な知識と経験

■歓迎条件：
・WEBマーケティングの実務経験のある方
・クリエィティブ等のディレクション経験のある方
・ソーシャルメディア広告運用経験
・ダイレクトマーケティングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 ／東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口 徒歩7分
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、平均20～30時間/月※時期や案件の状況により変動します

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■レイヤー別研修
■貸出図書・書籍購入代補助

＜その他補足＞
■オフィスカジュアルOK
■表彰制度
■家賃補助手当（月2万5000円）
■Uniposインセンティブ（ありがとうを贈り合う制度）
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■オフィス内禁煙
■産前・産後・育児・介護休暇※産休・育休取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/30～翌年1/3）
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加