株式会社日立パワーソリューションズ

【茨城県日立市】電気主任技術者（太陽光発電O＆M）／日立製作所の100％出資子会社

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特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
　太陽光発電所における　(1)保守計画の策定　(2)全国各所の発電所点検とりまとめ　(3)特高連系発電所の電気主任技術者業務　(4)新規案件契約に伴う電気主任技術者業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
【配属先】
　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ
　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成

【弊社事業と特徴】
　高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。
　さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。

　■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。
　■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。
　■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。
　■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。
　■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。
　　経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・第二種電気主任技術者
　・普通自動車第一種運転免許

＜勤務地詳細＞
会瀬事業所
住所：茨城県日立市会瀬町2-9-1
勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転　勤：未定　現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。
出　張：有　国内各所太陽光発電所保守サイト、２回程度/月、１～３日程度/回

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※フレキシブルタイムの中で3.75時間／日就業

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外教育、OJT

＜その他補足＞
福利厚生：財形貯蓄､団体保険､社員持株会､企業年金基金 ､単身寮・住宅手当制度､育児・仕事両立支援金支給など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など