フジテック株式会社
【山梨・甲府/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~若手社員が7割程度・研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度・年間休日123日・急な呼び出し無し~
■業務内容:
フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2~5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の業務の流れ:
・安全のルール(マニュアル)を理解、記憶します。
・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。
・制御の細かい部分を理解します。
※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます
※経験や年数に応じて階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます
■働き方について:
エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に1~2回です。もちろん代休を取得していただきます。4~5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1~3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。
※夜勤例
17時20分~6時10分(ナイト勤務、休憩5時間)
■フジテックの特徴・魅力:
・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で
す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。
・フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上です。
補足
甲府SC以外にも同エリアにて他営業所があり選考の中で初任地を決定します
池袋SC:東京都豊島区東池袋2-38-23
立川SC:東京都立川市柴崎町3丁目10-10
世田谷SC:東京都世田谷区弦巻3-12-16
田無SC:東京都西東京市田無町4-19-8
あきるのSC:東京都あきる野市秋川2-7-14
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スパナやラチェットなどの工具の取り扱い経験をお持ちの方
※職種は製造/保守/据え付けなど幅広いご経験の方を歓迎します
■歓迎要件
・サービスエンジに/施工管理/生産技術(設備保全)のご経験をお持ちの方
・リレーやバッテリーなどの部品の取り扱い経験があり電気配線についての知見をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方
勤務地
甲府SC
住所:山梨県甲府市富竹2-5-14
勤務地最寄駅:JR中央本線/甲府駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
西東京エリア内(東京都・山梨県)での採用となります。
他に池袋SC、立川SC、世田谷SC、田無SC、あきる野SC
本人の希望も考慮しますが、選考内で初任地決定
【変更の範囲:会社の定める拠点】
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:55分(12:00~12:55)
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30~17:15(シフト制)
<勤務パターン>
8:30~17:15
6:30~15:15
21:30~6:15
<その他就業時間補足>
保守担当は月に数回の夜勤を含むシフト勤務(1ヶ月単位、希望考慮/1日の最低実働時間7時間50分)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、日給月給制(月給18万円~25万5000円 ※月20日勤務の場合)
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円~437,500円
<月給>
183,000円~437,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:月次給与+業績連動型賞与+想定残業手当20時間分+地域手当
■賞与実績5.5か月(5年平均)
■モデル年収:25歳/464万円、30歳/523万円、35歳/612万円、40歳/708万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限70,000円(新幹線規定あり)
家族手当:支給要件あり
住宅手当:世帯主:1万円~3万6千円 /独身4千円~7千円
寮社宅:独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:詳細は福利厚生その他欄参照
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)、選抜教育
<その他補足>
■手当:地域手当
■任意保険:生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険等
■制度:奨学金返還支援制度、退職年金、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、育児休業制度等
■施設:健康管理室、保養所等
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(11~20日※有給は入社半年で取得可)、慶弔休暇、教育訓練休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
∟世界23の国と地域に企業拠点を擁し、エレベータやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカーです。※国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開しています。一貫体制で展開することにより、製造・販売・据付・保守部門が連携をとり、業界では先駆けた技術革新を生み出しています。現在、北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。
■事業内容:エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。- 所在地
〒522-8588
滋賀県彦根市宮田町591-1- 設立
- 1948年2月
- 従業員数
- 3,252名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 12,533百万円
- 売上高
187,018百万円
- 経常利益
- 15,713百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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