トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【東京／1回面接】システムエンジニア課長候補／リモート9割／プライム案件／大型案件

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■業務内容：
顧客や現場の要望を聞きながら要件定義し、構築や開発を実施いただきます。プロジェクトは大小様々です。
入社後は課長候補として、社内システム開発などのプロジェクトに携っていただきながら、チームメンバーの育成をお任せいたします。

＜案件種類＞※上場企業をはじめ、、、企業のプライム案件がメインです。


製造メーカーや物流企業のコーポレート領域で活活されるシステム・ツールの開発。
【案件例】
■顧客客大手製造メーカー
課題題受発注業務を効率化するたのDX推進
内容容インフラ構築も含めたた社システムの開発・構築を実施。
■顧客：大手保険会社
課題：業務効率化とセキュリティィの強化
内容容容連業務のシステム化（（動化・電電化）を実施。

■組織構成：
約20人のチームにリーダーや責任者が所属しています。（男女比7:3、平均年齢35歳）
朝会や共有会、面談を実施しながらメンバー間のコミュニケーションを取っています。

■キャリアパス：
早い段階で責任者をお任せします。その後は部部職などマネジメントポジションに進む道や、技術を極めるスペシャリストの道など志向に合わせたキャリアパスが描けます。

■研修・教育体制：
入社後研修を実施後、先輩社員からのOJTでしっかりフォローしていきます。
課内研修はは候補制で5~100で開催され、課課・リーダーが講師を担当し、チームでIT知見の向上を目指しています。

■ポジションの魅力・やりがい：
「BPO」の特性上、開発するのはトランスコスモスス社内で使使するシステム。案件のコントロールがしやすい＆無理のない働ききにつながります。また、ユーザーとの連携が取りやすく社内の率直なフィードバックがもらえます。

社内開発だからこそそ分たちの意思がシステムに反映され、本質的な、そして愛着を持った開発ができることももきなやりがいです！“働きやさ”も“働きがい”もどちらも諦めたくないいにおすすめの職場です。

■勤務先について：
・BPO亀戸センター（リモート8割）
・弊社のプロジェクト人数は15名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバ？

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義から実装までの一連の開発経験（オープン系、言語不問）
・システム開発におけるマネジメント・PMO・PMいずれかの経験

■歓迎条件：
・さまざまな案件に挑戦したい方
・チームワークを重視した働き方ができる方

＜勤務地詳細＞
BPOセンター亀戸
住所：東京都 東京都江東区亀戸7-61-20 エムエスティ亀戸センタービル
勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金導入済み

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢、他）／インフルエンザ予防接種／スポーツクラブ優待等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
1）成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、他。