掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

Thinkings株式会社

【リモート】営業運営推進メンバー ~導入社数1900社超の採用管理システム「sonar」~

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【リモート】営業運営推進メンバー ~導入社数1900社超の採用管理システム「sonar」~

◆◇採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆

■業務内容
見積作成や受注処理、請求書発行といった定型業務の遂行を中心に、営業活動や受注業務における社内オペレーションの担い手となっていただきます。ゆくゆくは、ワークフロー設計や、生産性向上のための業務効率化への貢献にも期待します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
下記の各業務における、オペレーション運用をメインに行っていただきます。
≪販売管理≫
・見積作成業務
・受注処理
・請求書発行業務
※顧客数増加のため、これら販売管理業務の整備と安定運用に加え、契約更新の自動化ワークフロー設計といった効率化に向けた取り組みも行っています。
≪営業支援≫
・ユーザーヘルススコアレポーティング
・顧客向け各種アンケートの設計、運用
・部内利用ツールのルール整備、運用
・トライアルデモ貸出業務

■働き方
・フルリモート勤務となります。
※顧客によっては対面での商談も発生しますが、基本的にはフルリモートで勤務して頂きます。

■サービス【sonar ATS】の強み:
(1)複雑な採用スケジュールにも対応し、中途・新卒を同時に管理できるシステムのため、他サービスを利用していた顧客からの乗り換えも多々あります。
(2)同社はIT業界と人材業界出身の役員により設立されているため、採用担当者からのニーズが高く使いやすいサービスを自社商材として、低価格で提案することができます。
(1)(2)により連続増収増益を続けており、毎年1.5倍から2倍のペースで売上が伸長中。マーケットシェアも2位と多くの顧客へサービス提供ができています。ソフトバンク社やNTTデータ社、三井化学社、LINE社等の数多くの大手企業への導入実績があります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・バックオフィス業務の実務経験(業務フロー設計、業務改善含む)
・Salesforce/Zuora/GMOサイン/バクラクなどの管理システム運用
・SaaSビジネスに関する理解、興味関心
・大学卒以上

■歓迎条件
・Salesforce/Zuora/GMOサイン/バクラクなどの管理システム改善の経験
・ITコンサルティング・業務改善コンサルティングの経験
・HR業界経験
・SaaSサービスの取り扱い経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F
勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円
固定残業手当/月:79,200円~98,750円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
412,533円~515,416円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:業績賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始、有給休暇 他

会社概要

事業概要

<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>

同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。
採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。

所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F

従業員数
190名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011483067

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