矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡県裾野市】シミュレーション技術の活用、推進業務～ワイヤーハーネス世界トップシェア／福利厚生◎～

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■部・チームの業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
EEDDS製品の高信頼化、原理に基づいた設計及び開発期間短縮を実現させるデジタル設計を高精度化、更なる試作レスへ寄与するためにシミュレーションソフトを活用しシミュレーションにて実機での性能評価代替と設計現場のプロセス変化を目指し遂行しています。その技術をｸﾞﾛｰﾊﾞﾙな設計現場への展開とそれを使った支援、顧客への説明や顧客との連携までを行っています。

■今回の求人の具体的な仕事内容：
入社数年はシミュレーション操作の習得、矢崎製品の理論と理屈の理解とともに開発テーマ推進への従事、他部門への支援業務を担当し、併せて社内グローバルへの展開普及の活動、シミュレーション技術の活用の推進を担うことで早期の技術習得も併せて行う。シミュレーションに関わる部門の方とコミュニケーションをとり現場の困りごとや要望から次期開発テーマの検討推進、それに関する成果の報告等を実施いただく。

■部・チームの人数や雰囲気：
約5名のチームで現象をデジタルで再現することと納得しきるまで課題を追求する研究者気質の方が多くいます。さらに矢崎のためにと他部門からの相談も多く頼られる場面が多くある仕事です。最近では、顧客から直接相談が入る状況もあります。

■求める人物
・初対面でもコミュニケーションをとることができることが望ましい
・論理的に組み立てられ、プレゼができる方、いろいろな未経験にも取り組める意欲がある方をお待ちしております。
・理系文系問わず、しっかりと技術を理解し英語にてプレゼ資料作成～技術展開ができる方もお待ちしております。

■同社の魅力：
・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・スキル：基本的なPCスキル全般（officeソフトを活用できること）
・経験：開発設計の業務経験
◆歓迎条件
・実際の製品評価経験があること
・シミュレーションソフト、３D－CAD経験があること
・海外とのやり取りに臆せずチャレンジするマインドがあること
◆歓迎する出身業界
・シミュレーションのソフト開発業界
・自動車や航空機などの設計業界（機能製品の開発設計、評価の担当者としての経験）

＜勤務地詳細＞
Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ
住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY
勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間
■平均残業時間：5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
家族手当：配偶者1万7千円、子供4千円／1名
住宅手当：同社規定により支給
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担　他

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、従業員持株会、企業年金基金、確定拠出年金
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など