住友重機械工業株式会社

【名古屋／駐在前提 ※リモート可】事業部の業績管理担当(製品原価管理、損益管、決算 など）

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【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
当事業部名古屋製造所は、減速機の製造に掛かる日本国内の主力工場として、サイクロ減速機を中心とした数多くの変・減速機、モータの生産を行っています。企画管理部名古屋管理グループは、名古屋製造所における経理業務を通じて、事業のグローバルな発展と企業価値の増大に貢献する役割が求められており、戦略的な企画管理課題に取り組むための人材の確保が必要となっています。また、グローバルビジネスを展開する当事業部として、将来的にグローバル・ベースでの業務遂行において活躍できる人材も求められており、財務・管理会計の経理実務経験及び会計スキル、グローバル思考を持った人材を募集します。

■配属部門のミッション：
当製造所における企画・管理業務全般となります。
・工場損益管理（実績集計、業績分析結果に基づく諸対応等）
・予算、中期計画の策定
・資産管理
・各種監査対応、内部統制

■具体的な業務内容：
※入社後にお任せする業務
・原価計算、決算業務
・部門費管理
・固定資産管理
・内部統制（J-SOX）業務

■当業務の面白み・魅力：
減速機（歯車）の総合メーカーとして、ロボット用の超小型減速機から大型まで幅広い商品群を持つ住友重機械グループの中核を担う事業部となります。近年は、電機制御技術にも力を入れています。その販売・生産は世界に広がっており、グローバル・ベースで様々な業務に携わる機会があります。

■キャリアステップイメージ：
入社直後：原価計算、決算、予算実績分析業務を通じて事業部の業績管理の考え方を体得し、当部の中核社員へのキャリアを形成します。
5年後以降：住友重機械の財務経理社員として、3～5年のローテーションによりPTC事業部内の海外子会社(中国、ベトナム、欧米)への異動等によりキャリア形成します。

■当社について：
1888年、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。
現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における管理会計の経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上、
※メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

■歓迎条件：
【経験】工場原価計算業務経験
【知識・専門性】日商簿記検定の知識
【英語】TOEIC(R)テスト（R）テスト700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル

＜勤務地詳細＞
名古屋製造所
住所：愛知県大府市朝日町6丁目1番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※海外駐在を前提としてご入社いただきます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■社員持株会
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に付与）
※休日出勤は基本繁忙期のみ発生し、代休の取得が可能です。