株式会社CF FOR TWO

※中国語スキル歓迎・未経験歓迎【名古屋】法人営業（専門商社）中国からの輸入品を取り扱う／中国出張あり

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～ほぼ全ての社員が中国語をネイティブレベルで話せるグローバルな環境◎／残業月平均20hで働きやすさ◎／福利厚生充実／社員想いな社風で長期就業が叶う～

■採用背景
事業拡大に伴い、営業体制の強化に伴う募集となっております。

■当社について
製品、数量に合わせた最適な生産拠点、製造方法のご提案、最適な価格で各メーカー様に鋳物製品を届ける専門商社です。

■業務内容:【変更の範囲：企業の定める範囲】
当社にて営業（国内向け）を担当いただきます。
・既存顧客への提案／調整業務
・国内外のサプライヤーとの交渉
・国内外の市場分析
・新規顧客開拓 等

■取り扱い製品
マンホール、コンロの五徳、工業用モーターなど鋳物製品が中心となります。顧客によって取り扱い製品や製品数も異なります。

■業務例（入社3年目の営業社員）
◇担当件数：約8～10ユーザー
◇1日のアポイント数：1～2件
※遠方のお客さまも多いため、東海3県以外のお客様の場合は、朝会社を出て、夕方頃会社に戻ることが多いです。
◇働き方：関連会社が中国にあるため、中国出張が年に数回程度あります。
※1回の出張で約1週間程度の滞在です。

■1週間のスケジュール例
月：社内業務／新規ユーザーTELアポ、見積作成、中国事務所との会議等
火：AM客先直行／打合せ、PM帰社／社内業務、中国事務所との会議等
水：客先訪問／新規商品打合せ
木：客先訪問／不具合品確認、打合せ
金：新規仕入れ先訪問／工場視察

■組織構成
◇営業担当は現在3名体制（20～40代）となっております。
◇コミュニケーション能力の高い、穏やかな社員が多い会社です。

■当社の特徴
《顧客との信頼関係》
鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。

《社員想いの社風》
「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短・在宅勤務制度導入をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎！語学を活かした業務にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！～

■必須条件：
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
・中国語スキルをお持ちの方（初級レベル以上、ビジネス利用経験のない方も歓迎いたします）
◇中国からの輸入品を取り扱うため、中国語のできる方を歓迎いたします。グローバルに活躍したい方大歓迎です。

■歓迎条件：
・営業のご経験がある方（業界業種不問）
・鋳物の知見がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市名東区一社2-30
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※マイカー通勤不可／自転車通勤可／一社駅より徒歩4分

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：毎月20,000円まで
家族手当：世帯主のみ：子供5,000円／人※支給要件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■セルフキャリアドック制度（社外キャリアコンサルタントとの面談制度）
■メンター制度
■教育訓練休暇制度
■技能手当
■生涯設計手当
■育児・介護目的の短時間勤務制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

《休日》土曜、日曜
《休暇》夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇（2～5日）
《有休》平均取得日数11日