パワーサプライテクノロジー株式会社

【三重/松阪】自社製品の品質保証スタッフ◆パナソニックの技術を継承する電源メーカー／年休130日

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【微経験歓迎／パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／東京証券取引所（スタンダード市場）上場のnmsホールディングス】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電源・トランス商品の品質保証業務全般（新製品開発含む）をお任せします。

■業務詳細：
自社製品の品質保証業務
・顧客からの品質改善要望、現品解析等での故障個所特定業務
・生産工場及び部品メーカへの調査依頼
・顧客への調査報告書（原因・対策）作成・報告
・新製品開発へ参画　（デザインレビュー・アクションクオリティでの品質確認）
・生産工場（中国・タイ）との品質改善協業活動
・自社文書管理

■この仕事の魅力：
・品質管理手法の習得（品質検定取得）
・上場企業とのビジネスに伴い対人能力の向上
・マグロールとトランス商品の材料、部品、製品知識の向上

■就業環境：
年休130日、家族手当あり・住宅手当あり・退職金制度ありと福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。

■当社について：
2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立した会社です。また、東京証券取引所（スタンダード市場）上場企業「nms ホールディングス株式会社（略称：nms）」グループのパワーサプライ事業の一翼を担っています。
家庭用機器、産業機器、医療機器などあらゆる分野において、安全・安心、高品質な各種電源製品の開発、製造を行っており、電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電源装置の回路知識（回路図が読める）

■歓迎条件：
・ 計測機器（オシロスコープ、X線装置、マイクロスコープ等）に関する取扱いに関する技能

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市上川町2460-1
勤務地最寄駅：紀勢本線／徳和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に海外勤務の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。ただし、主事職採用時の職責加給、参事職採用時の幹部職加給は、試用期間中は支給しません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自動車又は公共交通機関）
家族手当：満18才の3月末日に達しない子女を扶養
住宅手当：家賃補助（最大家賃の1/3）※県外より転宅の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出

＜定年＞
60歳
継続雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■通勤手当補足：ガソリン代支給（距離に応じる）、電車代支給（6ヶ月定期）
■県外からの応募の場合 入居費用の補助
■育英補助給付金制度
■育児休業（取得実績あり）
■リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期による、2年目以降25日）、ファミリーサポート休暇（家族の看護・介護）、慶弔休暇　等