大石産業株式会社

【将来的に駐在の可能性あり】営業・マーケティング担当職（管理職候補）◆残業平均月20h程

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■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「重包装紙袋」の製造・販売を行っているマレーシアの現地子会社 CORE PAX (M) SDN. BHDの営業・マーケティング担当職（管理職候補）をお任せします。

■詳細：
・営業部門スタッフと一緒に、既存顧客との受注、納期、品質、価格対応等の営業業務全般ならびに新規顧客開拓の業務を製造関係者と協力して行ってもらいます。
・簡単な輸出業務知識も習得していただきます。経験あれば尚可。
・ISO、HACCP、ハラル認証に関わる業務にも携わって頂きます。

■配属先組織構成:
・出張時）紙袋事業部（小倉工場）を拠点に出張ベースでマレーシアで営業活動を行ってもらいます。
・出向時）マレーシアジョホール州　CORE PAX (M) SDN. BHD：162名（日本人5名　現地採用の営業・製造・管理社員157名）

■CORE PAX (M) SDN. BHDについて：
・重包装紙袋業界の海外進出のパイオニアとして 1985年にシンガポール、1990年にマレーシアへ進出し、事業を拡大してきました。
・合成樹脂、化学品、食品中間原料等を輸送する際に使用する重包装紙袋の製造・販売をしています。BtoBでアジア域内の日系・欧米系・地場企業の大手顧客向けに販売しています。

■働き方など補足：
・大石産業の紙袋事業部北九州工場で1～2カ月程度の研修後、当面はCORE PAX (M) SDN BHD への出張を通じて業務の習得に努めてもらいます。
・担当職としての経験を積んで、将来的にはマレーシア現法へ出向してもらいます。
・出向時は会社負担でコンドミニアムでの滞在とレンタカーも随時利用できますので、日々生活をしっかりとサポートしています。

■当社が求めていること：
・他社での経験を活かして、外部からの新しい風を入れて欲しいと考えています。
⇒永年勤めていると、だんだんと新しい気づきが難しくなると思います。そこで他社での経験を基に、ご自分の経験・スキルを生かして新しいことを提案してくれる方、チャレンジしたいと考えている方を採用し、当社の更なる発展に繋げていきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での営業経験もしくはマーケティング経験
・語学力（英語でのビジネス会話レベル）

■歓迎条件：
・海外顧客との営業実務経験があれば好ましい
・普通免許

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
紙袋事業部北九州工場
住所：福岡県北九州市小倉南区葉山町2-8-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
CORE PAX (M) SDN. BHD
住所：Plo 204, Jalan Tembaga, Kawasan Perindustrian Pasir Gudang,81700 Pasir Gudang, Johor, Malaysia
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※将来的にCORE PAX (M) SDN. BHDへの出向になる可能性がございます。

＜転勤＞
有
当面は日本から出張ベースで、マレーシア現法での業務を想定しています。将来的には同社への出向、大石産業株式会社での勤務（出向戻り）も想定しています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は日本国内での就業時間です。■残業平均月20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限26,600円／月）
家族手当：子ども手当10,000円／月（条件あり）
住宅手当：10,000円／月（条件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育、社内外研修（業務別・階層別）、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・マイカー通勤可
・社宅：転勤の場合には、会社がマンション等を借上げ、社宅として社員に提供します。
・人間ドック補助（35歳以上）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員持株会／財形貯蓄
・育児・介護休暇実績あり
・労働組合あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※基本的に土曜日は休みですが、会社カレンダーの関係や棚卸の関係で出勤可能性あり
※日曜日、祝日、長期休暇（旧正月等）