現代海上火災保険株式会社

【東京】アンダーライター（商品開発・管理）◆残業少◆転勤なし◆韓国を代表する現代海上火災保険G

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～再雇用制度有／長期就業◎／就業環境◎／年休120日～

同社は日本で47年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。今回募集する方には商品管理および事務管理（企業火災、家計火災、賠償、マリン等、全保険分野。除く自動車保険。）をお任せする予定です。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）火災・新種のアンダーライティング業務
（2）商品開発および管理業務
法人契約が大半を占めており、韓国系企業に限らず、広く中堅・中小企業マーケットを開拓中です。自動車保険の取扱いはなく、火災・新種保険に特化しております。メンバーは日系損保出身者が中心となるため、フランクな雰囲気の中、各自のペースで仕事をしております。

■組織構成：
業務部15名、
部内3チームに分かれており、9名の商品・引受チームに配属予定です。
その中でも、商品管理・開発および引受審査業務に5名、計上業務（代理店管理業務を含む）に4名で分かれております。
将来的な韓国への転勤・転籍・出向はありません。社員全体の4割が韓国に縁がある方ですが、社内公用語は【日本語】です。

■弊社の特徴
現代海上火災保険株式会社は1976年に日本国内での営業認可を受け日本支社を設立し以来47年以上、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は、韓国企業、在日韓国人市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。
グローバルに展開をしている韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築することができました。
それをきっかけに、日系企業との取引も拡大し、直近では、日本の損害保険業界の厳しい競争の中でも2023年度は収入保険料187億円の実績を残すことができました。収入保険料は毎年増加傾向で今後も日本で持続的な営業活動を展開していく計画です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・損害保険会社で商品業務（開発・管理・引受審査等）や事務企画業務等のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・リスク管理部門のご経験をお待ちの方
・複数の保険種目に精通した方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤は予定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は場合により発生する事もございますが全社的に2025年中を目途に残業を無くす取組みを実施中。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】契約社員1年後は業務習熟度・勤務実績等に応じ正社員登用又は契約終了※登用率約90％

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社年次別・職位別外部研修実施（費用は会社負担）
■資格補助：業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給

＜その他補足＞
■各種慶弔金制度：結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度障害見舞金、災害見舞金等
■優秀社員表彰制度：年に一度、優秀社員に所定金額を支給
■長期勤続褒賞：勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞状、純金、海外旅行等の補償
■ビジネスカジュアル導入（通年）
■その他：団体傷害保険加入／社員及び配偶者に健康診断費用補助（※配偶者は年齢制限有り）／社員および扶養家族にインフルエンザ予防接種費用補助／社内に各種飲み物完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等
■リフレッシュ休暇：年に3日付与
■バースデー休暇：誕生日の当日は午前のみ勤務