株式会社リブセンス

【リモート中心】企画営業／『転職会議』新規サービスの企画運用など◆業界経験不問／スタンダード上場

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～自社サイト「転職会議」の新規サービスを手掛ける／事業拡大に向けて企画挑戦／リモート中心（月程度を目安に出社）～
■業務概要
・転職口コミ情報サイト「転職会議」の来期の事業成長戦略の鍵となる新規サービス（企業特集記事コンテンツ）の立ち上げにおいて、企業獲得～記事コンテンツの企画リードをしていただける方を募集します。
・自社開発を行っているため、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー・カスタマーサポート等、他職種と密に連携した、柔軟で幅広い企画立案・遂行が可能な環境です。
【変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■職務詳細
・記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得（アポイント獲得～商談）
・実際の取材～記事公開までのリード
※記事作成は外部パートナーを利用する想定です。
※ご経験やご実績に応じてチームマネジメントなど、リーダー候補として組織成長を牽引していただくことも想定しております。

■利用ツール
・ドキュメント管理： Confluence
・チャット：Slack
・ミーティング：Zoom, Google Meet
・分析：SQL
・その他：Google Workspace

■「転職会議」について
転職会議は「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」をスローガンとする国内最大級の口コミ転職サイトです。
企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。
転職会議では横断的な求人情報と、自社が保有するデータ双方を提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。

■当社について
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」「恋愛」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・法人営業（新規開拓）の実務経験　
・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方

■歓迎要件：
・新規商品の営業計画・行動目標やKPI設計をリードした経験
・人事またはHR系サービス経験
・Webサービス業界経験
・顧客の声を元に商品・サービス改善を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・年間2万円学習費用を補助
・Schoo（従業員の自律的な成長を支援する制度）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：月5,000円※今後の働き方に併せて変更になる可能性があります。
■働き方：どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）
■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）
■Award（全社表彰制度）、部門内表彰制度
■その他：入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能
■慶弔見舞金
■育児のための所定労働時間の短縮
■ならし保育休暇制度
■GRATEFUL 10 YEARS休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大年3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇