株式会社日立社会情報サービス

＜28＞【東京／大森】首都圏自治体・公共分野担当のアカウント営業／在宅可／日立G／年休126日

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～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■業務内容：
・自治体分野、公共分野のへのアカウント営業
・分野の業務知識は必須ではなく、現場で教育も受けながら習得可能です。
・ポジションは、担当-主任層を募集しています。
・お客様、関係部門(SE/スタッフ)とのコミュニケーションを重視した営業活動です。
・営業事務は営業組織内のアシスタント部門からの支援を得ながら実施できます。

【具体的には】
・各分野でITシステムのSI・ソリューション営業活動を担当していただきます。

■業務詳細：
・お客様先（オンサイト・オンライン）への営業活動
・案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有
・見積～契約、入金確認までの営業活動
・市場分析やマーケティング（直接実施と、社内部門を活用するケース有り）
・各種セミナーなどへの参加

■プロジェクト規模、環境：
・1案件あたりの規模は数百万円～数十億円以上と様々です。
・従来からの既存案件への対応から、新事業の提案も実施いただきます。

■職場紹介：
・当社での成長分野、注力顧客を担当する職場です。
・活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせです。
・原則週1回は組織内の対面コミュニケーションの機会を設けています。
・20代～50代まで幅広い世代がいる職場です。

■魅力：
・日立グループとしての圧倒的な信頼と安定感を基盤に、様々なリソースと幅広いネットワークを活かす営業活動ができます。
・知名度の高い公共団体のお客様に対し、数千万～数十億円規模の様々なシステム、プロジェクトの営業キャリアを築くことができます。
・当社の中でも重点分野と位置づける領域で、上流への活動から下流工程までの幅広い営業経験を積むことができます。

■キャリアパス：
・当社は営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性を提供しています。

■身に付くスキル・経験
・IT業界や市場価値を高める多様な資格、認定資格を推奨する会社、組織です。
・関係部門との交流をもとに、自己成長とキャリア発展に直結した機会を得られます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業の実務経験（３年以上）のある方。
・実業務でMS Office(EXCEL、Word、PowerPoint)を活用できる方。
・IT業界、ITシステムに関する一般的な知識があり、実務経験がある方


■歓迎条件：
・IT業界、システムに関する一般的な知識がある方
・ビジネスキャリア検定（営業・マーケティング・経営戦略など2級以上）
・ITパスポート、基本情報処理などIT関連以外にも市場価値がある資格を持たれる方

＜必要資格＞
歓迎条件：ビジネス・キャリア検定試験1級、ビジネス・キャリア検定試験2級、基本情報技術者試験、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
テレワーク推奨ではありますが、テレワークを強制するものではありません。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月25時間程度（繁忙期は月40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇