株式会社日立社会情報サービス

＜21＞PMO※リーダー候補◆大規模システム開発の構成管理担当◆在宅可／年休126日◆福利厚生充実

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～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■職務概要：
プロジェクトをまとめるリーダー及びサブリーダーとして、社会基盤システムにおけるアプリケーション構成管理業務をお任せいたします。

■業務詳細：
当社ならびに日立グループ会社のお客様先のシステムの構成管理業務のリーダー／サブリーダーとなります。
・アプリケーション構成管理業務全体のスケジュールや品質の管理

■将来的にお任せしたい業務
プロジェクト管理、メンバーの育成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・構成管理業務が必要となるプロジェクトの人数、環境など
┗複数の開発プロジェクトがあります。小さいものは5人、大きいものは20人で担当しており、日立グループ内の複数会社から構成された、大規模システム開発がメインとなります。

具体的なお客様とプロジェクト事例
・公共性の高いお客様（官公庁）の大規模システムのシステム刷新
・旧省庁所管から現在は独立行政法人である中規模クラスのシステム改修　など


■開発環境（PJによって異なるため一例を記載）
・構成管理ツール（Git、SVN、CodeCommit、Azure DevOps Reposなど）
・CIツール（Jenkins、CodePipeline、Azure DevOps Pipeline、GitLab）
・Javaコンパイルツール（ApacheAnt、Maven、Gradle、CodeBuild、Azure DevOps Builds）

■プロジェクト規模：
案件によって様々ですが以下のような規模です。
大規模：社員4名、協力会社10名
小規模：社員2名、協力会社2名

■働き方：
PJの進捗状況によりますが基本的には週2日リモートワーク(在宅)、残業20h程度になります。
会社として残業時間削減を注視しており、45h以上の残業が発生してるメンバーへは改善フォローを組織的にアプローチしております。
残業のチェック体制も整えており、PCログを基準とした勤怠管理をし、仕組み化をしております。

■職場環境：
・若手含め活気あふれる職場です。
・テレワーク（週2回程度）と組み合わせて業務中です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験／2年以上
・3人以上のチームリーダ経験／3年以上

■歓迎条件：
・大規模ユーザの取りまとめ、もしくはリーダ経験／2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 10・16・17F
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
テレワークは一部可能ですが、状況により変動します。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇