株式会社日立社会情報サービス

＜121＞PMO※リーダー候補◆大規模システム開発の構成管理担当◆在宅可／年休126日◆福利厚生充実

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～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■職務概要：
プロジェクトをまとめるリーダー及びサブリーダーとして、社会基盤システムにおけるアプリケーション構成管理業務をお任せいたします。

■業務詳細：
当社ならびに日立グループ会社のお客様先のシステムの構成管理業務のリーダー／サブリーダーとなります。
・アプリケーション構成管理業務全体のスケジュールや品質の管理

■将来的にお任せしたい業務
プロジェクト管理、メンバーの育成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・構成管理業務が必要となるプロジェクトの人数、環境など
┗複数の開発プロジェクトがあります。小さいものは5人、大きいものは20人で担当しており、日立グループ内の複数会社から構成された、大規模システム開発がメインとなります。

具体的なお客様とプロジェクト事例
・公共性の高いお客様の大規模システムのシステム刷新
・中規模クラスのシステム改修　など


■開発環境（PJによって異なるため一例を記載）
・構成管理ツール（Git、SVN、CodeCommit、Azure DevOps Reposなど）
・CIツール（Jenkins、CodePipeline、Azure DevOps Pipeline、GitLab）
・Javaコンパイルツール（ApacheAnt、Maven、Gradle、CodeBuild、Azure DevOps Builds）

■プロジェクト規模：
案件によって様々ですが以下のような規模です。
大規模：社員4名、協力会社10名
小規模：社員2名、協力会社2名

■働き方：
PJの進捗状況によりますが基本的には週2日リモートワーク(在宅)、残業20h程度になります。
会社として残業時間削減を注視しており、45h以上の残業が発生してるメンバーへは改善フォローを組織的にアプローチしております。
残業のチェック体制も整えており、PCログを基準とした勤怠管理をし、仕組み化をしております。

■職場環境：
・若手含め活気あふれる職場です。
・テレワーク（週2回程度）と組み合わせて業務中です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験／2年以上
・3人以上のチームリーダ経験／3年以上

■歓迎条件：
・大規模ユーザの取りまとめ、もしくはリーダ経験／2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 10・16・17F
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
テレワークは一部可能ですが、状況により変動します。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇