ヨネックス株式会社

【埼玉／YONEX】バドミントン用品の素材・製法開発（シャトル・ストリング）

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【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・水曜ノー残業デーと働きやすい環境】

◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の研究開発領域は、用具を作り評価を行う【スポーツギア領域】と、人が用具を用いて感じる感覚やパフォーマンスを研究する【ヒューマン領域】と別れています。
今回は【スポーツギア領域】の配属となりバドミントン用品（主にシャトル・ストリング）の素材・製法の開発をお任せいたします。

◆職務詳細
スポーツ業界未経験の方もご応募可能です。
入社後は技術開発部門や製造部門での数カ月間の研修を予定しておりますので、先ずは製品の作り方を知るところから学ぶことができます。
また担当するテーマによっては大学機関などと共同で研究を進めることもございます。
※製品の設計～評価は別部門が行っております。

◆組織構成
配属先となる研究開発室は、室長1名・課長1名・係長1名・課員2名が在籍しています。2～40代の社員が多いです。
残業は月実績0～20時間程度です。
転勤は当面想定されておりません。部門としては実績がございますが、4年に1度海外への転勤があるかないか程度です。

◆魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・ものづくり業界における、基礎研究・製品開発・設計・評価などのご経験をお持ちの方
※スポーツ業界未経験の方もご応募可能です！

◆歓迎要件
・熱可塑性樹脂加工（射出成型、押出し成形）および紡糸の経験がある方
・統計解析ツールを使用した分析経験がある方
・スポーツ用品の研究開発に強い興味を持つ方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・高いコミュニケーション能力と知的好奇心を持つ方

＜勤務地詳細＞
東京工場　第二工場（三郷サテライト）
住所：埼玉県三郷市高州2-307-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定されておりません。
部門としては実績がございますが、4年に1度海外への転勤があるかないか程度です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月0～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車バス定期代全額支給
家族手当：配偶者／17,000円、子／1人目5,000円　
住宅手当：既婚者世帯主一律月額15,000円支給
寮社宅：条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
語学特別手当支給制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定拠出企業年金制度
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等
※会社カレンダーによる