タック 株式会社

【博多／祇園駅4分】リハビリシステムの営業◆国内導入シェアトップクラス／在宅勤務制度有／離職率3％

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～東証プライム上場イビデングループ／全社月平均残業20時間／年休123日／福利厚生充実～

■募集背景：
タックリハビリテーション支援システムは、導入実績1,000施設以上／国内導入シェアトップクラスを誇りますが、医療業界のIT化はまだまだ発展途上です。
そうした背景から、顧客からの引き合いが多く、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
医療分野向け自社製品のタックリハビリテーション支援システムの営業活動を担当していただきます。
＜具体的には＞
・導入検討中の医療機関、または販売会社からの問い合わせ対応
・医療機関に対してデモンストレーションの実施
・見積、提案資料作成
・顧客先での商談、折衝
・キックオフ、システム稼働時の立ち合い
・その他学会や展示会への出展等
※九州・四国エリアを中心に出張あり（出張先により宿泊出張の場合あり）

■タックリハビリテーション支援システムとは：
医療機関における、リハビリ業務に従事する療法士や事務職員の事務作業を効率化するシステムです。
事務作業を効率化することにより、リハビリの質向上に貢献しています。
今後、業務システムの枠を飛び出し、より良いリハビリを提供するための新たなツール及びサービスの提供を目指しています。

■組織構成：
配属先には、管理職を含め7名が在籍。20～30代を中心にチームワークが良い部署です。特に営業とシステムエンジニアが密に連携を取ることができるところが強みです。
営業が現場の声を拾い、直接システムエンジニアへ伝えることで、より現場目線のシステムが作られます。その結果、国内導入シェアはNO.1となり、今後も成長型のシステムとして成長し続けます。

■入社後の流れ：
リハビリ営業として必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。
◇IT営業の基礎：弊社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流などの基礎知識の習得
◇製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長などの基礎知識の取得

■働きやすい環境：
・多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり）
・離職率3％／業界平均9.2%
・全社月平均残業20時間

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・法人営業のご経験がある方
・システムエンジニアとしてのご経験があり、今後システム営業へチャレンジしたい方
・医療機関（特にリハビリ施設）で実務のご経験があり、今後システム営業へチャレンジしたい方

■歓迎要件：
・医療機関に対してシステム営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区御供所町3-21 大博通りビジネスセンター7F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、本社（岐阜県）または東京支店（東京都）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※毎週水曜日はノー残業デー■短時間勤務制度あり※当社規定に準ずる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/50,000円　応用情報技術者/100,000円　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ他）
※有給取得率100％