株式会社リードクリエイト

【東京/週2在宅勤務可】ソリューション営業◆提案の自由度◎/人材育成・組織コンサル/業種未経験歓迎

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◆教育体制あり／異業種の営業経験者・学習塾やホテルの運営経験者など、業界未経験からの入社事例多数！
◆お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、お客様の悩みに合わせたオーダーメイドの課題解決ができ、やりがい◎です
◆残業月20～25H／リモート可で働きやすい環境です

■仕事内容：
上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、プランナー（営業職）をお任せします。
お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当でき、お客様の悩みに合わせてオーダーメイドの課題解決ができることから非常にやりがいの大きい仕事です。

■業務詳細：
・新規アポイント獲得
・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案
・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引
・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー

■業務の特徴：
・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース（コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど）を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当します。

■組織構成：
プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。
リーダー1名＋メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば～30代前半の社員が中心に活躍しています。

■入社後の流れ：導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成
※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など

■キャリアパス：
以下のような選択肢があり、ご自身のビジョンに沿って様々な調整ができます。
　（1）スペシャリスト（プランナーとしての道を探求）
　（2）マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引）
　（3）他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
【必須】
・大卒以上、社会人経験2年以上
・法人営業経験または、プロジェクトリーダー、店舗運営などの経験
・人材育成、組織開発における興味関心

【歓迎】
・人事領域における経験・知識
・法人相手へのソリューション営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中は住宅手当対象外

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：最大25,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（入社後1週間程度）後OJT
その他勉強会あり

＜その他補足＞
確定拠出年金、引越支援制度（最大30万）、フリードリンク、書籍代負担（5,000円／月）、リロクラブ加入、健康保険組合（TJK）補助、チーム会費支給（5,000円／月／人）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇