GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【渋谷】プロダクト企画/リーダー候補<PGマルチペイメントサービス関連>◆プライム上場/在宅勤務あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【GMOグループ/キャッシュレス決済トップクラスシェア/加盟店15万店舗超の決済会社/決済ビジネスの成長をリード】
■業務概要
キャッシュレス社会におけるトップクラスシェアを誇る決済会社である当社では、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたプロダクトの企画及び各種施策をリードし、実行しています。
常に変化する市場の中で決済サービスニーズも刻々と変化しており、プロダクト企画チームは市場のニーズを読みながら多くの事業や役割を担当し、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ/環境構築を担っています。
このチームにて戦略的なプロダクト企画・マーケティングプランを立案/実行し、業績の向上に貢献いただくポジションを募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細
◎当社の増収増益を支える各事業の営業現場やシステム部門、プロダクト企画チームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで、弊社のメイン商材であるPGマルチペイメントサービスをより魅力的なプロダクトにするための最適な施策の立案、推進を行っています。
<具体的な業務>
・主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案
・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
・決済に関連する市場調査及び外部競合調査
・新サービスの企画立案
・各種プロダクトマネジメント業務
■組織構成
◎現在、プロダクト企画が属している部署には全体で30名ほどのメンバーが在籍しております。プロダクト企画、営業、マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
◎キャッシュレス/Fintech/決済ビジネスの中で、新しい挑戦をし続けられる組織です。営業部はもちろん他部署との連携機会が多く各所と新たなアイデアを共有しプロジェクト実行するため、コミュニケーション能力を活かす機会が豊富にあります。
■当ポジションの魅力
◎急成長市場であるキャッシュレス/Fintech/決済事業に関連するプロダクト企画の知識/経験/スキルを習得できます。新規事業開発の経験も得ることができます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・決済や金融関連企業での法人営業経験のある方
・BtoBプロダクト企画経験のある方
・目的から逆算して業務内容の相談/設計ができる方
■歓迎条件:以下いずれかに該当する方
・Fintech業界(決済領域・セキュリティ領域等)における業務経験のある方
・BtoBマーケティング経験のある方
・MOps(マーケティングオペレーション)経験のある方
・業務プロセスのドキュメント化ができる方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
■週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
大阪(大阪市北区)福岡(福岡市天神)
※将来的に転勤の可能性がありますが、東京勤務後の異動が前提です
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
580万円~1,310万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~640,000円
固定残業手当/月:64,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
340,000円~770,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等
<その他補足>
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など)
■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
■出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
■健康診断 (人間ドックなど)
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇 (時間単位取得可) 、慶弔特別休暇 、産前産後休暇 (産前8週より取得可)、育児休業 (子が3歳に達する日までを限度とし取得可)
会社概要
- 事業概要
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F- 設立
- 1995年3月
- 従業員数
- 825名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 13,323百万円
- 売上高
63,119百万円
- 経常利益
- 20,312百万円
- 平均年齢
- 36.3歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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