三菱電機株式会社

【兵庫/姫路】技術開発・応用（熱・耐震設計/車載パワエレ）※職種未経験可◎/在宅制度有/年休126日

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■業務内容：先進応用開発センターは、当社が取り組む様々な社会課題に対して社内外の要素技術をつなげて解決し、全社事業の持続的成長に貢献する組織です。今回は「自動車向けパワエレ製品（インバータ・コンバータ）の熱・耐震設計」をお任せします。
・伝熱/熱流体解析を用いた熱設計、冷却器設計、振動解析を用いた構造部品設計
・3D-CADを用いた3Dモデル作成及び図面作成、試作
・試作したサンプルの実機評価
※従事する業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■開発製品例：今回はEVやハイブリッド車等の電動車向けのインバータ・コンバータを対象に、社内外の新技術を取り入れ、製品開発を推進いただきます。
■解析ソフト：Star-CCM、SCRYU/Tetra、ANSYS、MATLAB
■リモートワーク：週1～2回程は利用可（要相談）です。
■配属部門：応用開発第一部では、パワーエレクトロニクス技術の応用開発を行っています。具体的には、次世代のインバータやコンバータの開発、モータ・インバータの最適設計技術を開発しています。
■キャリアステップ：製品に関わる様々な技術（機械設計、生産技術等）を身に着けたオールラウンダー技術者として、全社製品開発を担っていただきます。
■先進応用開発センターについて：
◎概要：旧自動車機器開発センターや自動車機器事業本部の一部を集約し、2023年に新たな研究所として誕生しました。社内外の要素技術をつなげて、課題解決策を社会に提供する役割を担っております。
◎役割：もともとは自動車機器事業に特化していましたが、今後は保有している量産化技術を全社事業（FA制御システム、空調冷熱システム、ビルシステム、パワーデバイス事業など）にも展開していき、社内外の要素技術を、製品開発や量産化に応用展開する役割を担っています。花の生産に例えると、種を作る役割が研究所、種から一輪の花を咲かせる役割が先進応用開発センター、大量生産をする役割が製作所のイメージです。
◎技術領域：センシング技術、制御技術、AI技術、パワーエレクトロニクス技術など
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/car/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
・熱設計もしくは、耐振設計に関する基礎知識をお持ちの方
※職種未経験でも問題ございません！熱力学、材料力学の有識者は是非ご応募ください。

●歓迎
・熱設計もしくは、耐振設計の実務経験がある方
・構造解析に関する実務経験のある方
・3D CADでの図面作成経験のある方

＜勤務地詳細＞
先進応用開発センター
住所：兵庫県姫路市千代田町840番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。


＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）