三菱ＨＣキャピタル株式会社

【東京】太陽光発電事業（主にCPPA事業）の事業推進/三菱ＨＣキャピタルエナジーへの出向

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■職務概要：
太陽光発電事業（主にCPPAを中心とする再エネ販売事業）の営業業務を担当していただき、並行して事業拡大に資する周辺領域（小売電気事業等）の機能拡充も担っていただきます。
【変更の範囲：当社の定める範囲】
■職務詳細：
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)再エネ（CPPA、電力小売）の需要家開拓
(2)CPPA、電力小売に関する社内インフラ等の整備
(3)関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等
(4)新規周辺機能の開発サポート
■当ポジションの魅力：
国内屈指の太陽光発電所の保有量を背景に、PPA事業者/小売電気事業者として営業推進する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接需要家や外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく新規の商品・サービススキームや機能強化に携わり、先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。
■出向先：
三菱HCキャピタルエナジー株式会社
事業領域：
再生可能エネルギー発電事業
エネルギー関連のアセットマネジメント事業
■当社の特徴：
・当社は、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という両社の強みを融合したシナジーを創出します。世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。注力領域を「社会資本／ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。
・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。（経済産業省／2022年3月9日）当社は社員一人ひとりが生き生きと健康的に働き、最大限に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力会社、エネルギーソリューション会社、太陽光発電関連機器メーカー/EPC/販社等で需要家向けの電力販売/創エネ・省エネ提案に関する需要家営業経験を3年以上有する方

■歓迎条件：《下記いずれかの経験がある方を優遇します》
・法人向けの電力小売事業もしくは創エネ・省エネ提案に直接携わった事のある方
・太陽光発電に関する必要な資料（図面や届出資料など）や用語理解のある方
・電力業界もしくは設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方

＜勤務地詳細＞
三菱HCキャピタルエナジー株式会社
住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には、転居を伴う異動の可能性があります。
所在地：〒100-6525　東京都千代田区丸の内1-5-1　新丸の内ビルディング
【変更の範囲：当社の定める範囲】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:10 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助

＜その他補足＞
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇　等