本田技研工業株式会社

【埼玉・朝霞】二輪車アフターセールス領域における二輪車用診断機の開発業務#5059

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■職務概要
Honda二輪車用の故障診断機の企画・開発業務をお任せいたします。
世界中のHondaサービスショップで使用される故障診断機のソフト、ハードにおける仕様決定、機能開発、通信テストなど一連の開発業務に携わっていただきます。
Hondaの祖業である二輪事業。Hondaの二輪車は世界中のお客様の“移動のニーズ”に対応し、多くの方にご利用いただいています。各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2千万台を世界で販売するトップメーカーに成長しました。電動化、コネクテッド、など二輪車に搭載されるシステムが高度化していく中で、安心・安全・快適な二輪の体験を推進するために、Honda独自の診断機器も求められる機能が多様化しております。次世代機のリリースに向けて、ご経験を生かし活躍いただけるメンバーを募集いたします。

■職務詳細
・診断機のハードウェア・ソフトウェアの企画・開発・運用
・二輪車電装品への診断機能に関する要求仕様の作成
・サイバーセキュリティ・ソフトウェアアップデート法規導入対応
要件定義やクオリティチェックなどが業務のメインとなります。
※海外のディストリビューターやカスタマーとの英語のコミュニケーションが発生します
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■組織構成
・サービス企画課（33名）
・デジタルサービスグループ（8名）
電動車増加と拡大する法規対応・デジタル対応を部門横断でリードし、デジタルサービスを軸にローカルオフィス・販売店の現場効率化を図り、顧客エンゲージメントを強化することをミッションとしています。
・診断機開発チーム　（4名）
二輪のモデルごとに合わせて専用のソフトウェアを提供しています。
適切なタイミング・価格で二輪車用診断機ハード・ソフトを提供することで、販売店での早く確実な診断・修理を支援することをミッションとしています。

■やりがい・魅力
診断機の企画・開発・検証・販売・市場運用・サポート・全体管理（開発管理・契約・法規対応等）の一連の業務を診断機開発チームで対応しており、幅広い経験・知識を身に着けることが可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・車両・車体に関する電子制御デバイス（ECU）の制御開発の経験・知識
・モデルベース開発経験・制御系ソフトウェア開発経験

■歓迎条件：
・診断機のソフトウェア開発の経験
・英語に対して抵抗感がない方
└TOEIC(R)テスト500点以上目安
・故障診断通信・OBDに関するISO規格の知識
・サイバーセキュリティ・OTA（Over The Air）に関する知識

＜勤務地詳細＞
本田技研工業株式会社
住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など