パナソニックエナジー株式会社

【大阪/守口市】政策渉外（業界・政経動向を踏まえた政策立案・提言・ロビー活動等）◆国内No.1企業

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全社経営戦略や、各事業戦略を理解し、日本や各国の政策に反映させ、実利を創出します。各職能の課題を理解し、業界・政経動向を正しく把握した上で政策を立案、業界を巻き込みながら社外ステークホルダーに政策を提言し、補助金などの直接支援の引き出しの他、製品規制や人材確保など、事業環境を改善支援の獲得を目指します。
■具体的な業務例：
企画した政策を実現するために攻めの姿勢で以下の役割を持ちます。
（1）調査（社内ニーズ、国際情勢、市場/顧客/他社、法令/規則）
（2）A政策企画・提言・発信（経営層・事業部・職能との連携による取りまとめと提言・発信）
（3）ロビー活動（国政・地方行政、省庁、議会、議員等への働きかけ）
（4）補助金獲得（CAPEX支援）　工場建設、生産能力増強、RD強化などの補助金働きかけ
（5）補助金獲得（OPEX支援）税控除や社会保険料の減免など優遇策の引き出し
（6）事業環境改善　人材育成獲得、競争力獲得
■組織ミッション：
政策率なに必要なネットワークを構築。立案した政策について業界を巻き込みながら社外ステークホルダーに対して提言し、補助金などの直接支援の引き出しの他、製品規制や人材確保など、事業環境改善のための支援の獲得を目指します。
■ポジション魅力：
・地球規模での課題（1）エネルギー安全保障、（2）情報セキュリティー、（3）脱炭素の３つに問題に向き合っている実感を得ることができます、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、社内の幹部、様々な部署の人と接する機会が多く、社内の様々な情報に接し、意見を交換しあう機会が得られます。
・また社外の政府・行政や、業界団体、電池メーカー以外の部素材メーカー、商社、金融、IT企業などとも接し、幅広い視野をもちながら貴重な経験を積むことができます。
■職場の雰囲気：
・2023年7月にができたばかりの部で、自分たちで作り上げている雰囲気があります。
・様々な経歴を経て集まったメンバーで構成され、いろいろな価値観をもっています。部内はもちろん、他の関係部門とも非常に活発に議論・相談を行う組織です。
・個人のペースも尊重されており、自分でスケジュールを組むことができます。では個人主義が中心かというと決してそうではなく、チームとして意見交換、相互サポートも活発です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれにも当てはまる方
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、製造業についての事業感をもっている
・技術・調達など様々な職種と協働して、課題の解決に取り組んだ経験がある
・BtoB、BtoGでの営業経験がある

【業界未経験歓迎】

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市松下町1-1
勤務地最寄駅：京阪線／土居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可ですが、必要に応じ出社(週2回～)
国内(月3～4回)、海外出張あり(半年に1回程度)

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など