浦安工業株式会社

【長野市・松本市】施工管理技士※創業80年以上／ユアサ商事Gで安定経営／年休124日／残業対策推進中

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創業80年以上／ユアサ商事Gで安定経営／U・Iターン歓迎／資格を生かしてはたらく／キャリアアップ可能／年休124日／完全週休2日制

■採用背景：
地域密着型で、長野県の各地から継続した受注を頂いている当社。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。

■職務概要：
当社の長野支店または、松本営業所にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。

■職務詳細：
空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。
≪主な物件≫
病院/学校/老人ホームでの新築、改装(修理)など
※1次請けと2次請けの割合は半数程度です。
≪その他施工事例≫
JR長野駅、県立武道館、サンサンヴィンヤードワイナリーなど
≪担当数≫
大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。
≪特徴≫
・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。
・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。

■組織、環境：
現在長野支店で14名、松本営業所では5名の方がご活躍されており、現場に出ることも多いですが、分からないことは聞き合う等、社内での情報連携がとりやすい環境です。また、社内外での研修や資格取得支援制度が充実しており、ご入社後に資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すこともできます。

■魅力：
◎2016年にユアサ商事Gの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。近年では民間企業からの受注も年々増加しており、今後さらなる事業拡大を見込む安定企業です。
◎働き方改革を推進しており、年間休日124日、完全週休2日制、慰労休暇や有給も取りやすく、現場間で連休取得も可能な環境です。また、残業時間についても、社内で残業時間を減らす方針が打ち出されており、基本的には月２０H程度、繁忙期にも、３０-４０H程度に抑える仕組みづくりがされています。その他、住宅手当等、各種手当が充実しており、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・現場管理(空調・衛生設備)の実務経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士2級の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・管工事施工管理技士１級の資格をお持ちの方
・1級／2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・1級／2級建築施工管理技士をお持ちの方
・建築設備士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
長野支店
住所：長野県長野市早苗町52-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
松本営業所
住所：長野県松本市高宮中1-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
長野支店及び松本営業所での配属の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：基本的には月２０H程度、繁忙期にも、月３０-４０H程度に抑える仕組みづくりがされています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修制度、OJT、資格取得支援制度

＜その他補足＞
資格手当、職務給、社用車貸与あり、作業着貸与あり、借り上げ社宅制度(34歳未満で持ち家を持たない独身者、もしくは扶養家族のいる者は年令に応じた家賃補助を受けて借上げ社宅に居住することが可能。例：26歳以下の方は、社宅に月額1万円(家賃５万以下の場合)で入居可能等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(基本的には土日祝休みであり、休日出勤が生じた際には、必ず振替休日を取得いただきます）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、慰労休暇等