株式会社メドレー

フィールドエンジニア◆医療機関向け◆自社電子カルテの導入・活用支援◆土日祝休

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医療機関へのクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入・活用を促進させるための、フィールドエンジニア業務をお任せします。
■職務内容
◎契約医療機関へのシステム導入・活用に必要な技術的サポート
◎契約医療機関内の医療情報システムとの連携サポート
◎連携実績のない機器類の概要把握、仕様調整、連携オペレーション構築
◎ハードウェア、ネットワークに関するご相談
◎オンライン請求／オンライン資格確認に関する導入サポート
■配属先【フィールドエンジニアチーム】
・システム導入にあたっての医療機関、関連会社等との調整
・医療情報ベンダーとの連携仕様調整
・クライアント先でのシステム導入作業／連携設定、テスト作業
・オンライン請求／オンライン資格確認導入作業
・「CLINICSカルテ」を利用している医療機関からの問い合わせ対応
・「CLINICSカルテ」導入後の活用に関する提案・支援
・ハードウェア、ネットワークに関するご相談
■クラウド診療支援システム「CLINICS （クリニクス）」とは？
「CLINICS」は、医療機関の診療業務の効率化の実現を目的としたプロダクトです。
■募集背景
CLINICSカルテを中心に、診療業務における周辺システムであるWeb予約・Web問診・オンライン診療・経営分析の機能をワンパケージで提供することで一貫性のある操作性を実現しています。
院内システムのクラウド化ニーズが高まる中、「CLINICSカルテ」は多くの医療機関からの評価を受け、導入・ご利用頂いてます。
導入件数が急速に増加するにつれて、顧客のニーズも多様化してきました。
特にCLINICSカルテを中心とした院内機器や外部システムとの連携希望において、連携仕様のパターンや連携先のバリエーションが広がってきています。
そんな中、ご契約いただいた医療機関のニーズを把握し、機器やシステム等との連携を円滑に実施・サポートを行うチームの拡大が不可欠となってきました。
日頃からクライアントの声に耳を傾ける機会が多いため、現場の課題感や需要を拾い上げて社内に共有することで、プロダクト改善にも貢献することができます。
医療情報システムの導入を通じて人とシステムを繋げる役割を担いながら、医療現場の課題解決に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子カルテ、レセコンの導入・運用・保守経験

■歓迎条件：
・医療機関のH/W、N/Wの構築経験
・電子カルテ・レセコン以外の医療情報システムの導入・運用・保守経験
・電子カルテ・レセコン以外の医療情報システム全般に関する業界知識
・オブジェクト指向型プログラミングの経験
・RDBMSの設計・運用・保守経験
・Linuxの導入・運用・保守経験
・医療情報技師の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：その他会社が認めた場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※労働区分は職種と職位に準じます。固定労働制あるいは専門業務型／企画業務型裁量労働制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の場合：初回3カ月契約（以後6カ月更新）※正社員登用制度あり（年2回評価面談あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。
＜契約社員の更新の詳細＞
■契約の更新：あり（勤務実績等に応じ更新）
■更新上限：なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：該当条件により月額3万円支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■服装自由
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）。
■産休育休の取得実績：産休育休中の従業員は約10名、復帰しているメンバーも複数名おります。
■ビル共用部分に喫煙室有
■選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）※正社員、契約社員が対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）