総合メディカル株式会社

【東京】経理（マネジメント職）＊IPOに向けた組織強化＊リモート週2可・時差出勤可・福利厚生充実◎＊

---

【全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！リモート可・時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】

■業務詳細：
全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務をお任せします。

・制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営
・上掲の実務（プレイング・マネージャーとして）に加え、
　IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化
　IFRS導入、同時に決算早期化及び適時開示への対応強化
　グループ通算税制対応、等を責任者として推進
自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます

※当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中

■組織構成
現在は全部で22名のメンバーで組織構成されております。皆さん優しい方ばかりで入社後も馴染みやすい雰囲気です。（東京6名、福岡16名）※平均年齢40歳

■魅力的な働き方：
・時差出勤可／リモート：週2回までリモート勤務可能
・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。

■当社の魅力および競合優位性：
・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。
・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

■当社について：
・同社は1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。

変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・上場企業における会計や税務の実務経験、あるいは金融機関や会計事務所/コンサル会社で会計/税務に携わった経験者
・組織管理者として十分な経理/財務/税務/IR(適時開示)等の基本知識を有すること
・グループ経営に資する連結経営や子会社管理に携わった経験など

■歓迎条件：
・公認会計士、税理士など　
・グループ連結決算の実践経験
・IFRS適用会社での経理業務担当経験

＜勤務地詳細＞
★東京本社★
住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
標準勤務時間：9:00～18:00

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円
住宅手当：独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度として確定拠出年金を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■産前・産後休業
■妊婦時短勤務
■結婚・出産祝い金
■福利厚生倶楽部　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・年次有給休暇※入社と同時に付与（入社月により付与日数は異なる）
・有給取得率：66.6%（2023年度実績）