ＨＯＹＡ株式会社

【新宿】人事・総務◇世界的医療機器メーカー◇採用研修・規定整備・人事システム運用等◇英語力活かす

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【1941年創業/世界トップクラスシェア製品多数／グローバルに活躍◎／純利益20%超えの高収益企業】
■業務詳細：
MD事業部の人事として下記業務を担当いただきます。
（1）採用・研修 関連 (30%）
◇正社員採用：中途採用が中心となります。
◇派遣社員採用：派遣会社との窓口として、欠員補充・新規ポジションに対応します。
◇研修サポート：HOYAグループ全体・事業部全体・事業部の中でも日本独自のものなど、様々な研修があります。各目的に沿って社員へ案内し、社員のスキルアップにつながるようなサポートを行います。
（2）規定類の整備 (30%）
◇現行規定のレビュー・更新：既存の規定や手続きを定期的に見直し、最新の法令に適合させます。
◇規定の策定・導入：グループや事業部が主導する規定類の導入サポートや、労使協議の結果を規定や手続きに反映し社員に定着をさせます。
（3）人事システムの運用 (20%）
社員が使用するシステムの利用サポートや、人事システムに入力するデータの確認・更新、システムを利用したレポート・資料作成 などを行います。
（4）社員エンゲージメントの向上 (10%)
Engagement Surveyの結果や労組からの要望に基づき、様々な取り組みを開始しています。社員が働きやすい環境にするために、研修や規則類の改定だけでなく、イベントの実施など、HRメンバーと協働します。
（5）総務　(10%)

■働き方
出張：基本無（勉強会等で発生する場合有）
Lベースは新宿ですが、昭島オフィスと行き来していただきます
在宅勤務：可能（原則出社だが、状況に応じてリモートは可能）
残業：月平均20ｈ程度

■事業部について
当事業部では、ベトナム・ラオス・タイ・日本に生産拠点や開発拠点をもち、シンガポール・USにも小規模な拠点があります

■キャリアプラン：
人事全般の知識・経験を身に付けながら、管理職やHR Generalistを目指すことができます。また、事業部やグループによる、グローバル規模の人事の動き方を経験することができます。
少しずつ英語での業務経験を積みたい場合、その方のレベルに合わせてアサインメントしていきますので、無理なく実務経験を積むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
英語力（ビジネスでの使用経験やメール読み書きができる）
上記に加えて下記いずれか
人事業務の実務経験をお持ちの方
人材紹介・派遣会社等での営業経験者かつ労務知識があるかた
※下記の領域でのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・中途採用業務の実務経験
・人事システムの使用経験

■歓迎条件：
・就業規則等の改定などの実務経験
・海外拠点を持つ企業での就業経験
・総務／庶務の実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社（24年9月～）
住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
昭島オフィス
住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 R&Dセンタービル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面無し。都内別拠点への転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間満了後に付与されます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度あり（オンライン英会話含む）
■入社時導入研修2週間～1か月
■OJT中心

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可）
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所
■産前産後休暇※取得実績あり／育児休暇※取得実績あり（男性含む）※最長で4年（子どもが3歳になった年度末まで）取得可能
■介護休暇
■遠方から引っ越しを伴う入社の場合、特別手当の支給有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■介護休暇、産前産後休暇、育児休暇※取得実績あり(男性含む)
※有給休暇は試用期間終了後に10日付与されます。