HOYA株式会社
【東京/昭島】環境安全衛生担当◇世界的医療機器メーカー◇防火防災・安全管理/総務等◇福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
当MD事業部では、ベトナム・ラオス・タイ・日本に生産拠点や開発拠点をもち、シンガポール・USにも小規模な拠点があります。東京・昭島にある開発拠点を中心に、日本の拠点の管理をして頂きます。また、HOYAグループ本社の環境安全衛生部門や事業部の他拠点のメンバーと協働することもあります。
■業務詳細:
(1)防火防災管理、安全・衛生管理 (40%)
オフィス管理だけでなく、実験室やガラス熔解炉を扱っている現場も管理対象です。新設備の導入や、関連するリノベーションの際なども、職場の安全管理を維持できるように確認・管理をします。昭島事業所には複数の事業部が入っているので、事業所全体の会議などにも参加します。また、健康診断やストレスチェックといった会社全体で実施するものでは、人事グループや本社の関連部署とも連携します。
(2)ISO14001、45001のマネジメントシステム運用(40%)
社員による環境保全活動の推進と社員の安全と健康を確保するため、ISO45001と14001を基盤としたグローバルでのマネジメントシステム管理体制の構築をおこなっており、2013年2月にグローバルマルチサイト認証を取得しています。主要な生産・研究開発拠点では100%認証を受けています。よって、そのマネジメントシステムを正しく運用することも重要な役割です。
(3)総務(20%)
オフィス設備、会社からの貸与物、備品類の管理以外に、出張者のサポートを行います。海外からの出張者については宿泊手配や招聘VISAのサポート、日本から海外へ出張する場合には航空券や海外旅行傷害保険などの手配が主な内容です。海外拠点の担当者と連携することがあります。また、総務関連の請求書処理や予算策定も行います。人事グループや総務を一部サポートしている社員と協力して、どの拠点の社員も働きやすいようにしていきます。
■働き方
・海外出張:年数回程度発生する可能性があります
・残業:月10~15h程度
■キャリアプラン
将来的にはMD事業部での経験を経て、本社での上流工程を担っていただく可能性がございます。
ジョブローテーション制度を取り入れており、事業部側・本社側双方の経験をされている方もいらっしゃいます。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:★のいずれかのご経験は必須となります。
★製造業の安全衛生管理の実務経験
★製造業のISO14001、45001のマネジメントシステム運用経験
・第一種衛生管理者資格(※資格は無く実務経験のみの場合も応募可能)
・製造業の防火防災管理者の実務経験
■歓迎条件:
・総務/庶務の実務経験
・海外拠点を持つ企業での就業経験
勤務地
昭島オフィス
住所:東京都昭島市武蔵野3-3-1 R&Dセンタービル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※勤務地は、東京・昭島です。事業部としては、都内に他に2拠点ありますので、連携することがあります。
<転勤>
当面なし
当面無し、将来的な転勤可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業月平均10~15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※有給休暇は試用期間満了後に付与されます。
給与
600万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
※昇級制度:給与改定を実施しております。
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育制度あり(オンライン英会話含む)
■入社時導入研修2週間~1か月
■OJT中心
<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所
■産前産後休暇※取得実績あり/育児休暇※取得実績あり(男性含む)※最長で4年(子どもが3歳になった年度末まで)取得可能
■介護休暇
■遠方から引っ越しを伴う入社の場合、特別手当の支給有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■介護休暇、産前産後休暇、育児休暇※取得実績あり(男性含む)
※有給休暇は試用期間終了後に10日付与されます。
会社概要
- 事業概要
■概要:1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー
1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。- 所在地
〒160-8347
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F- 設立
- 1944年8月
- 従業員数
- 38,376名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,264百万円
- 売上高
661,466百万円
- 平均年齢
- 46.3歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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