マツダ株式会社

【広島本社】生産・物流管理システムの開発(AGV・AGF)_PE2405

---

■業務内容：
エンジン・電動車用部品の加工／組立ラインにおける生産・物流管理システム開発／導入を担当します。具体的には、生産ラインにおける計画順序生産を実現する生産指示システム、工場／倉庫内および建屋間の部品搬送自動化を実現するAGV／AGF運行管理システム等の企画／開発に携わります。そのために必要な基幹／業務システムや生産設備との連携、ネットワーク構築、など関連した業務や開発/検証機関の短縮のためシミュレーションモデルを活用した開発プロセスの構築に取り組んでいただきます。
【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】

■具体的には：
工場の状況をモニターするところからお任せします。
（1）工場倉庫内のデータや状況把握するモニターの仕組づくり
（2）メインはAGV・AGFで自動供給の仕組づくり
※状況把握とデータベース化をお任せする予定です。

■本ポジションの魅力：
◎エンジンの更なる進化とEVなど電動化技術拡大の両輪で取り組んでおり、将来においても商品機能と生産性を両立させた高効率フレキシブル生産の追及など次世代のモノつくりに挑戦できる環境です。
◎マツダでは、未来においても地球や社会とクルマが共存している姿を思い描き、関連部門や協力会社様と共に独創的な発想で挑戦し続けています。自らが手掛けたオンリーワンの製品をお客様にお届けする歓びを味わえます。
◎システム系の手の内化をしていきたいため、１から仕様を考えて生産ラインに織り込む一連の開発と導入が各担当でできる環境があります。ただし1人で全て担当するのではなく、仕様を固めて標準化し地場メーカーに展開する／社外メーカーに発注するなどの体制をとっています。それゆえ巻き込んで組織を変えていくような自由がきくような組織が魅力です。

■採用背景：
マツダはカーボンニュートラルの実現に向けてマルチソリューションを展開していく計画です。これらを実現するうえで、生産工場／物流倉庫内外における構成部品／完成部品の物流業務の効率化／自動化がが課題となっております。そのため、基幹システムの生産計画や前後工程の進捗や工場／倉庫内の設備稼働状態などの情報を適切に連携／活用することで「モノ」「情報」「人」の流れをコントロールする生産・物流管理システムの整備／拡充を進める予定です。

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験／スキルをお持ちの方
・データベース操作スキル（Oracle SQL等）
・ソフトウェア開発スキル（VB.NET、Python等）
・物流現場の自動化技術開発のご経験
※上記の経験を活かして活動を主体的に推進していただける方

■歓迎条件：
・シミュレーションモデルを用いた生産・物流システムの開発/設計のご経験
・工場/倉庫だけでなく製造業における基幹/業務システムの開発/導入のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり】
※広島工場（事務所と同じ敷地内）・山口工場への出張あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■独身寮（集合寮／借上寮から選択）
■赴任時の引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他
※I・Uターン歓迎、独身寮（集合寮／借上寮から選択）を完備しております。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（※左記は毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり）
※会社カレンダーによる