株式会社LegalOn Technologies

ソフトウェアエンジニアBackend◆New Product／新事業領域における製品開発をリードする

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新たな事業領域における新しい製品開発を、まったく新しいコンセプトで現在、企画・検討しています。そのチームのリードエンジニアとして参加いただける方を募集しています。

■仕事内容：
◎どういう使命や課題に取り組むのか
-新規事業のバックエンドの開発とメンテナンスに責任を持ち、最適な技術選定を通して安定的且つ高品質なソフトウェアを生み出し、ユーザーに価値を届け続ける
◎どういう業務に取り組むのか
-Webアプリケーションの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定、設計・実装・テスト・運用
-プロダクトの将来像を想定したドメインモデリング・データモデリング
-スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築
-品質と生産性を両立するアーキテクチャの設計
-チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆
-必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング

■当社について：
今回は、法務・契約領域、アメリカのリーガル・テック市場、意思決定・ガバナンス領域に続き、第4の新しい市場・領域へのチャレンジとなります。ご興味持っていただける方、詳細についてぜひ一度お話しさせてください。
新規事業における開発環境や使用ツールについては、ご参加いただく皆さんとこれから決定していきます。
Legal On Technologiesは、AIを活用して法務・契約領域に新しい価値を提供し成長を続ける企業です。契約締結前の審査フェーズに特化した『Legal Force』（2019年4月リリース）と、契約締結後の管理フェーズを支援する『Legal Forceキャビネ』（2021年1月リリース）のサービスを中心に展開しています。2024年4月15日には、契約業務に留まらず法務業界全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム『Legal On Cloud』を開始しました。さらに2023年にはアメリカ市場に進出し、意思決定・ガバナンス領域の新製品『Decide On』を発表しました。同社は今後も市場に新しい価値を提供し続ける予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
-3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験
-1つのプログラミング言語を用いた3年以上の実務経験
-チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験
-何らかの技術選定・導入および導入後の運用保守の経験

■歓迎条件：
-大規模もしくは複雑なWebシステムを開発した経験
-複雑なアプリケーションのドメインモデリング経験
-DDDまたはクリーンアーキテクチャの実務経験
-Docker等のコンテナ関連の技術を利用した経験　等


＜語学補足＞
日本語コミュニケーション能力（JLPT N1または同等の経験）必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※フルリモート不可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記フルフレックス制もしくは専門業務型裁量労働制（みなし労働8時間／日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習補助 / 自己研鑽予算

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・語学学習補助
・自己研鑽予算
・インフルエンザ予防接種補助
・副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ・ワークライフバランス休暇・バースデイ休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇