公益社団法人日本ユネスコ協会連盟

【課長/プログラムマネージャー】※教育を軸にSDGsの達成を目指す公益社団法人◆社会貢献性◎

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◇◆「教育を通じた平和な世界への貢献」を目指し、「誰一人置き去りにしない」社会づくりのための活動に貢献しませんか◆◇

■業務内容：
地域協働型包括教育支援事業「U-Smile」プログラムの企画立案・事業推進・運営の統括ならびに推進をお任せいたします。

＜具体的には・・・＞
1）事業推進統括（事業計画立案・進捗管理・予算管理等）
2）所属員の人事労務管理・育成指導・人事評価
3）総会および理事会などの会議対応
4）所属部署のコンプライアンス・リスク管理
5）各種会員、ドナー、外部ネットワーク等、関係者対応
6）その他組織全体に係る重要事項

■ポジションの魅力：
【社会課題への貢献】
非営利団体職員として、SDGsをはじめ社会をより良くする取り組みに携わることができます。業務を通じ、変化の激しい現代社会における教育分野の課題とその改善のプロセスに触れることで、学びの機会を得ることもできます。
【ジョブローテーション制度】
様々な活動を行う当連盟では、ジョブローテーションを通して職員一人一人が様々な経験を積む仕組みを持っております。

■組織概要：
当連盟は、「戦争は人の心の中で生まれるものであるから、人の心の中に平和の砦を築かなければならない」と謳うUNESCO（国際連合教育科学文化機関）の憲章の理念に感銘を受けた草の根の人たちにより、1948年に立ち上げられたＮＧＯです。UNESCO（国連機関）や日本ユネスコ国内委員会（文部科学省内）と連携・協力して活動していますが、これらの下部組織ではありません。
現在の活動の柱は、創立当初から行ってきた「（ＳＤＧｓに向けた）次世代育成」、30年以上途上国で継続してきた貧困・紛争・女性などの理由で教育を受けられない人々のために学びの場や技術訓練を提供する「世界寺子屋運動」、2010年代から実施している「減災教育と自然災害発生後の教育支援」、地域の自然や文化を100年後の子どもたちに守り伝える「未来遺産運動」、途上国の世界遺産に関わる人材育成を行う「世界遺産活動」です。さらに2023年度より、国内において子どもの貧困などの課題に取り組む教育支援活動「U-Smileプログラム」を立ち上げました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・企業、団体等の組織における管理職経験
・部署間、外部ステークホルダー等、様々な立場の関係者との交渉、調整経験
・プロジェクトマネジメントの経験（事業の全体像を把握し、自らも事務処理等を遂行するプレイングマネージャーとなれること）
・パソコンでの業務が支障なく行えること（例：Microsoft Office365ツール、Zoom等オンラインツール）
・土日祝日勤務（振替休日あり）や国内出張に対応できること
※応募時にA4 1枚以内で応募動機書の提出が必要。※文字数は任意

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル12F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本事務局内での対応が多い業務となりますが、寄付を頂いた方への進捗報告の為の外訪、地域との連携活動を行う為の国内出張（日帰り～1泊2日／月1回程度／平日以外の場合も有）があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：10～20H

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用実績あり（100％）

＜試用期間＞
6ヶ月
在宅勤務制度（週2回目安）がありますが、試用期間中は荒天時などを除いて、出勤を原則とします。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
家族手当：家族構成によって変動します。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
65歳以降、嘱託社員制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜日・日曜日、国国の祝祝、年末年始（12/28～1/4）、創立記念日（5月1日）
■有給休暇：試用期間（6か月）終了後に付与