株式会社シノケングループ

【福岡／天神】保証会社の業務リーダー※家賃保証関連◆年休120日◆連結売上高1,000億円超の企業G

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■業務内容：
シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。
「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、グループの基幹事業である不動産サービス事業の中で保証事業を担当する「株式会社シノケンコミュニケーションズの業務チームリーダー職」を募集します。

■業務詳細：
グループ会社管理物件の入居者様に対する家賃保証関連業務
・入居申込者および保証人の方への電話審査、決裁
・家賃等の支払いが遅れている方への請求、督促業務
・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得
・訴訟に関する弁護士対応を含む一連の業務
・チームメンバーの上記業務の進捗管理

■シノケンコミュニケーションズとは：
シノケンコミュニケーションズは、ご入居者様の家賃滞納等の対応を主とする『業務チーム』、弊社保証物件への入居を希望される方に対する審査を主とする『審査チーム』、バックオフィス部門の『請求・入送金チーム』の3チームで構成されています。
当社は家賃等の債務保証事業の先駆け的な存在として設立以来数々のノウハウを蓄積しており、ご入居希望の方をはじめとしたお客様に安心してご利用頂いております。

■当ポジションの魅力：
単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する業務リーダーのポジションでは、審査や督促、訴訟及び弁護士対応等を行って頂きます。
さらにご希望により、グループ会社内外向けの新規保証商品の開発や新規事業の立ち上げに関わって頂くことも可能です。
スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保証会社、管理会社、金融会社での債権管理経験者
・迅速な業務対応ができる方
・電話応対が得意な方
・普通自動車免許（第一種） ※AT限定可
※裁判所や法務局へ行く際に車の運転が必要になります。（月に2～3回程度）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス（株）シノケンコミュニケーションズ
住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
■地下鉄空港線「天神」駅　地下直結
■地下鉄七隈線「天神南」駅　地下直結

※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンコミュニケーションズに在籍出向となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
社内PCは自動シャットダウンソフトにより、20時半以降は帰宅を促しています。（残業上限40時間／月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンコミュニケーションズに在籍出向となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年実費（通勤定期代）を年2回支給（上限18万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。

＜その他補足＞
■社員旅行（2018年・2019年・2023年・2024年：沖縄）
■転居時の管理物件への斡旋あり
■産休育休制度あり
■オンライン医療相談サービス、その他社員向け特典あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日（月8～12日のシフト制）
■夏期、年末年始休暇
■有給休暇※半日有休・時間単位有休有
■年次有給休暇取得促進制度あり（リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇）