株式会社ミナジン

【南青山／週3リモート】人事評価コンサルタント（チーフ候補）◆総合労務管理サービスを展開◆フレックス

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◇人事評価コンサルタント／リモート勤務可×フルフレックス／土日祝休◇
人事労務領域における様々なサービスを提供している当社。制度構築から人事評価SaaSを活用した運用支援まで、顧客企業に幅広く関わることができます。

■業務内容：
仕事は一日のうち、多くの時間を占めるものです。だからこそ、社員が仕事に対して日々イキイキと充実感を持って取り組めることには大きな意味があると考えています。そのためには、会社と社員が共通のゴールを目指しつつ、社員の頑張りが正当に評価されることも大切です。そのための仕組みが「人事評価制度」で、私たちは中小/ベンチャー企業を中心に、人事評価制度の導入をご支援しています。本ポジションでは、コンサル業務だけでなくクラウドシステムの導入支援まで、幅広い業務に関わることができます。

■具体的な仕事内容：
◎顧客提案（セールス領域）
・お客様に対するご状況や課題感のヒアリング
・課題解決案の提案（提案資料作成などを含む）
◎人事評価制度の構築
・ヒアリング/定量分析/等級・報酬・評価制度の構築
・運用ルール策定/説明資料作成/移行措置検討/制度説明会の実施
◎人事評価クラウドシステムの導入
・弊社で提供している人事評価クラウドシステムの設定作業や顧客説明
◎制度運用後のサポート（研修など）
・社員研修の実施
・お客様からの質問/相談対応
・運用結果を踏まえた改善提案
◎サービス改善
・これまでの経験を活かしてのサービス改善やメンバー支援

■配属先情報：
部全体では32名体制（契約社員含む）で、男女比6対4／人事評価コンサルチームは4名（うち女性1名）／平均年齢30代です。

■魅力：
コンサルタントが成約前の提案段階から、制度構築後のアフターフォローまで一貫して対応するため、幅広い業務に関わることができます。また、構築後のアフターフォローを含めるとお客様と1年以上のお付き合いになることもあり、それゆえにお客様と深く関係を構築していくことが可能です。さらに、マーケティング領域やサービス設計（導入フローや資料改善、新規サービス検討など）、チームマネジメントなどにも関わり、活躍の場を広げていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【経験者採用】人事評価のプロとして、顧客やチームへの価値貢献ができる方

■必須条件：
・人事コンサル会社や社労士法人での人事評価制度の構築コンサル経験

■歓迎条件：
・企業人事としての人事労務業務の経験
・社会保険労務士の有資格者
・無形商材の法人営業経験
・個人営業成績として高い成果を創出された実績
・高速にPDCAを回し続けた経験（成果創出要因の言語化をしてきた経験）
・SFAなどでの定量的な案件 / 行動管理を元に、継続的に改善活動を実行してきた経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス※新
住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
本人希望以外での転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間※

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
給与計算検定1・2級、受験料／テキスト全額補助

＜その他補足＞
■社員同士で送りあうピアボーナス（unipos）
■リモートワーク準備金　※全員支給
■リモートワーク手当（半期単位で支給）※適用対象者のみ
■ランチ代補助（部内・部外）
■書籍購入代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇※会社独自の有給休暇（年3日／入社初年度は入社時に2日）
年末年始休暇（12/29～1/4を目途に年間カレンダーで設定）