株式会社村田製作所

【滋賀/野洲】新製品開発◆異業界からも活躍中｜スマホ向け小型インダクタ等｜世界トップ級シェア◆

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～22年度利益率17%以上／製品・業種未経験からの活躍事例あり／高い従業員定着率(自己都合退職率1.7%)／教育・福利厚生も充実～

■募集概要：
スマートフォン向け等で需要が高まり、かつ「より小型」「より高性能」が求められるインダクタについて、新規商品の開発および技術開発を担当いただきます。商品開発の他、材料開発や工法開発など幅広い知見を活かせるフィールドがあり、自動車業界など異業種からのキャリア入社者も活躍中です。

■業務詳細：
・フォトリソ工法を用いた高周波インダクタ、ノイズフィルタの小型高性能化に向けた技術開発と商品設計および量産化
・シミュレーションを用いた新規商品の構造設計
・新規商品の試作～評価と量産化技術の構築 など

■業務の特徴：
◇連携地域…日本国内および東南アジア地域
◇使用ツール…電子計測機器（インピーダンスアナライザ）、回路解析ソフト（SPICE、ADS）や電磁界解析ソフト（ANSYS HFSS）
◇携わる商品…携帯電話等を構成する高周波電子および電源回路で使用されるインダクタ（マッチング用インダクタ、ノイズフィルタ）など

■面白さ・魅力：
ムラタが商品化した小型・高性能のインダクタは、全世界で高いシェアを有しており、この商品の性能向上がモバイル機器の発展に寄与しています。この性能向上のために、材料・プロセス・設計面からアプローチして、より難易度の高い技術を構築し、世界でトップクラスの商品を量産化することを体験でき、エンジニアとして大きなやりがいが得られます。

■働き方の特徴：
・数か月に1～2回、国内工場へ出張があります。
・在宅勤務可

■企業の魅力・強み：
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。
◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。
◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験(キャリアチェンジ)、業種未経験の活躍事例あり／第二新新卒歓迎～

■必須条件：
以下いずれかに合致する方
・何らかの商品開発に携わった経験 ※電子部品や半導体はもちろん、自動車部品や化学製品など異業種のご経験も歓迎します
・電子部品や半導体に関わる経験 ※開発経験の他、評価/解析/品質/生産技術などのご経験も歓迎します
・材料開発(無機/有機不問)や工法/プロセス開発に関わる経験

■歓迎条件：
・フォトリソ工法の知見
・回路解析ソフトや電磁界解析ソフト活用経験

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

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＜勤務地補足＞
■JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車

＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇（全社平均取得率71.1%）、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など