旭化成株式会社

リーダー候補/国内、海外向け製品物流チームの運営、物流企画/東京都千代田区（日比谷）

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製品物流チームのリーダーとして、チーム運営、物流設計、物流安全管理、業務効率化、受注業務等をお任せいたします。

■募集背景：
社内外の物流環境の変化に伴い、各領域の専門性に対するニーズや期待が高まっていることから物流体制の強化が急務となります。物流に関する豊富な経験や専門性を有し、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。

■具体的な業務：
社内外関係者（顧客、物流会社、営業、工場、海外現法等）と密に連携を取りながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
（1）担当チームの運営（労務管理、人財育成等）
（2）事業計画に合わせた物流設計
・輸送、保管、受発注等の体制に対する施策立案、対応
・担当製品の生産、販売計画を把握し、物流会社、顧客との調整等
（3）物流安全、品質向上のための活動
・社内、物流会社への輸送手段、方法の教育等
（4）コストダウン、ホワイト物流、省エネ（環境に配慮した輸送手段検討）等への取組み
（5）物流費の予実算管理

＜取扱い商材＞マテリアル領域内の複数製品 ※詳しくは選考過程で説明いたします。

■魅力・やりがい：
◎今回募集する部署では、マテリアル領域内の大小50を超える製品の物流業務を担っています。伝統的な化成品から自動車、先端技術関連まで、多様な物流形態をもつ製品に携わることが出来ます。
◎また、海外販売比率は50%を越え、海外物流に携わっていただく機会も多くあります。
◎自由闊達な雰囲気で、キャリア採用の方も前職の経験を活かしてご活躍いただいています。

■キャリアパスイメージ：
＜1～3年後＞
まずは、配属先グループの製品いずれかをご担当いただきます。チームリーダーとして5～10名程度のメンバーを率いてチーム運営を担っていただき、リーダーに必要な経験を積んでください。
＜3～5年後＞
適性やご意向を踏まえて、チームリーダーとしての役割のみならず、所属グループや部門運営の一角を担っていただく事を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎メーカーや商社の物流部門、または、物流会社における国内外の物流設計・各種効率化の経験
◎輸出入実務（受注対応、在庫管理、書類作成等）の経験
◎チーム運営に関する何らかの経験（規模は問いません）

■歓迎条件：
◎英語によるメール受発信経験
◎SAP等の基幹システム操作経験
◎office系アプリなど各種ツールによる効率化の経験
◎物流関係の各種資格

＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)テスト650点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務頻度：週2～3日程度※試用期間は基本出社、その後、業務習熟度に応じて段階的に頻度を増やしていきます。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(9:00~17:45)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。