味の素ファインテクノ株式会社

【神奈川/川崎】研究開発（電子材料等）※味の素G/第二新卒・化学の知見がある方歓迎/年休124日

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【味の素Gの安定基盤／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)／月残業平均20h】

■主な仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・有機材料を中心とした新製品の研究開発、材料の配合処方開発
・製品に関するテクニカルサポート
・フィードバックをもとにしたさらなる改善研究など

■業務詳細：
大手電子部品メーカーや半導体メーカーが求める機能性などに合わせた、材料の開発を行なっていきます。クライアントとも直接コミュニケーションをとることができるため、フィードバックを受けながら研究を重ねていけることも特徴です。

■組織構成：
研究開発部は60名で構成されており、その中で材料の特性に合わせてグループ分けされております。グループによって異なりますが、約2個ほどのテーマを並行して行って頂きます。

■就業環境：
年間休日日数は124日、月平均残業は20時間程度、有休消化率90%以上とワークライフバランスを取りやすい環境です。

■この募集の魅力：
・電子材料などの開発で世界トップクラスの技術と実績をもつ当社だからこそ、研究開発職でキャリアを磨いていく価値があります。
・将来的に研究開発部門以外でも、事業部門や生産技術部門、品質保証部門など多彩な可能性にチャレンジすることができます。
・希望のキャリア像を踏まえて、習得すべきスキルを「スキルマップ」で明示。計画的なキャリア形成をサポートしています。

■業界について：
自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。当社の電子材料は、情報の高速処理に必要な微細配線が可能であり、高速通信を必要とする先端技術が出現した昨今では、多くのニーズを獲得しています。

■当社の特徴：
当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。
独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】≪業界未経験歓迎≫
下記いずれにも該当される方
・化学の知見をお持ちの方
・製造業における技術職としての実務経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・電子材料開発の経験がある方。(3年以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤：有（将来的にはキャリアアップの観点から転勤となる可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：家賃補助または持家補助（福利厚生欄に詳細記載）
社会保険：社会保険完備（味の素健康保険組合）
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度（階層別研修、年代別研修、資格取得支援、自己開発研修補助）

＜その他補足＞
持株会・グループ団体保険割引・福利厚生倶楽部・社員食堂など多数
■家族手当：当社規程に該当する場合、扶養家族1人あたり月額15,000円
■両立支援手当：当社規程に該当する場合、対象親族1人あたり月額10,000円
■家賃補助：賃借単身者…月額賃借料の80％（上限60,000円）／賃借同居家族有者…月額賃借料の60％（上限80,000円）
※どちらも本人が世帯主の場合
■持家補助：世帯主同居家族有者…月額11,500円／独立生計単身者…月額9,000円／その他の単身者…月額5,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年間休日数：124日（土日祝、年末年始、創立記念日、メーデー）
・育児休暇（取得率：女性100%、男性80％以上、育休後復帰率：100%）