掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/24(日)

Gcomホールディングス株式会社

【福岡】SE・PG※100%自社内開発/年間休日128日/土日祝休み>

正社員
求人詳細

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仕事内容

【福岡】SE・PG※100%自社内開発/年間休日128日/土日祝休み>

■業務概要
Webアプリケーション型自社パッケージである自治体向け業務効率化支援システム「Acrocity」の開発を担当いただきます。※テレワーク可能
自治体システム標準化に向けて、次期バージョンのパッケージ開発をしていただきます。
重要インフラである自治体システムの開発業務を担っていただく方を募集します。
■業務詳細
当該部門では自治体業務・機能別の開発体制となっており、
住民記録・医療領域に関わるシステム開発を行う第1製品開発部、地方税関係のシステム開発を行う第2製品開発部のいずれかへの配属となります。
■Acrocityについて
「Acrocity」は市役所等に導入されており、住民の個人情報(戸籍等)や税務関連の情報等、30以上の分野を一括管理できます(九州を中心に23都道府県の自治体が導入しております)。
※開発環境…Javaでの開発がメインです。(使用DBはOracle/Symfoware)。
■組織構成
・第1製品開発部:3課構成36名
・第2製品開発部:4課構成29名
■魅力・特徴
・業界知識の習得と上流から下流まで一貫して携わることが可能です。
・運用、保守業務は別部門にて担当しているため、開発業務に専念することが可能です。
・長年地方自治体向けソフトウェア開発に特化しており、豊富なノウハウと実績を持つ企業です。
・自治体が抱える業務課題の解決に携わることができます。各自治体の担当者と関わる場面も多いため、自身が携わったものの評価が目に付きやすく、やりがいを感じられます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム開発経験をお持ちの方(言語不問)
※同社の実務では主にJavaを使用

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/福岡空港駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
グループ会社内各拠点(福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、東京、愛知、香川、高知)への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
水曜日はノー残業デーです。平均残業時間:入社後数年は、1日1時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~274,000円

<月給>
215,000円~274,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分
■業績賞与(目標営業利益による)
■年収例:400万円(28歳・入社5年目)、550万円(33歳・入社10年目)、859万円(42歳・入社19年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人月9,000円
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:独身寮(レオパレス。30歳以下で条件有)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:当社規定により支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
■資格取得支援制度(資格手当、資格取得一時金、受験料補助)

<その他補足>
■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当
・ビル内喫煙室あり
■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
■健康診断の二次検診における費用を一部負担
■健康診断のオプション検診一部費用負担
■創立記念パーティー(5年ごと)、産業カウンセラー常設
■資格取得報奨金(最高10万円)、オフィス内分煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年次有給休暇(※試採用期間経過後より取得可)、時間単位年休制度、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、各種休暇(産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続)、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇

会社概要

事業概要

■グループ概要
創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして『VISION2030 私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。
デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。 
このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。
創業以来、地方自治体に特化しており、九州地区を中心に100を超える全国の自治体で当社の基幹系パッケージシステムをご利用いただいています。

所在地

〒812-0853
福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3

設立
2010年4月
従業員数
615名
資本金
100百万円
平均年齢
41.99歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011498674

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