株式会社タカヤ

【愛媛（松山市）】建築施工管理（残業月25時間程度／グッドデザイン賞受賞／泊まりの出張ほぼなし）

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建築施工管理業務をご担当頂きます。注力している工場のトータル設計・施工事業に力を入れているため、工場の案件が増えています。主要案件の工場以外にも、ホテルや地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。
＜詳細＞
各種申請業務/施工計画書の作成、打合せ業務/PJTの予算書作成、予算管理、損益・工事資金管理/施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他)/安全衛生、労務管理並びに記録の保管
◎資格取得支援制度：総合建築業として、建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しています。
■施工実績：2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。
■働き方：残業は月25時間以内と安定的です。働き方改革に力を入れており、残業が多くなっている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただいております。
■人材育成：部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。
■ダイバーシティ推進：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。
■労働環境：健康経営優良法人2017年・2018年・2019年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。
■社風：創業90年を迎え、「タカヤの23の取り組み」としてユニフォームをおしゃれなデニム調に新調、「サンキューカード」や若手中心のOB・OG会など、先進的かつ斬新な取り組みを行っています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士有資格者
・建築施工管理の実務経験


＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
四国支店
住所：愛媛県松山市余戸南三丁目6-30
勤務地最寄駅：鎌田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
※給与支給日のみ相違あり（試用期間中は翌月15日払い、正社員登用時は当月15日払い）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限21,500円）
寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT等で学んでいただきます
■資格取得支援制度（150万円まで融資）

＜その他補足＞
■団体生命保険
■資格手当、役職手当、所長手当、現場手当
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■産休・育児、介護休暇制度
■出産一時金（10～30万円）　
■社員旅行（4日間）
■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）、新築補助300万
■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー
■退職金補足：中退共、選択性確定拠出年金
■奨学金返済支援制度(月上限1.5万円)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

第2・第4土曜（第1、第3土曜が祝日の場合は休み）、日曜、祝日※月初は繁忙のため祝日が重なる時は休日出勤があります（GW等）
年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇