株式会社MonotaRO

【大阪】【EC部門】ソフトウェアエンジニア（ポジションサーチ）※第二新卒歓迎

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情報系の学部卒で何らかの開発経験をお持ちであり、自社サービスやweb開発にキャリアチェンジを目指す方を歓迎します！

■概要：
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数700万件（2022.10）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。
■ECエンジニアリング部門（EC）のミッション：
ECエンジニアリング部門はECサイトに関連した業務に特化しており、最上流の企画~開発、その後顧客の声を反映させた改修までを幅広い役割を担っています。同社のECシステムの根幹が出来たのは2006年頃であり大幅なアップデートが必要です。今後より一層クリック後の商品表示を更に早めたり、過去検索と商品表示を正確にリンクさせる等、ECシステムの機能向上を目指しています。売上にも直結する重要なプロジェクトであり、「フロントエンド」「サーバーサイド」「SRE」「API基盤」「SEO」等、各領域を担当するエンジニアが多数活躍中です。ご入社後はECエンジニアリング部門の中で数多くある専門分野の中でどこか一つに特化するのではなく、適性や志向性に応じて様々な領域にご挑戦頂き、エンジニアとしての可能性を広げて頂くことを期待しています。
ECエンジニアリング部門のエンジニアをソフトウェアエンジニアと呼びますが、数あるソフトウェアエンジニア求人の中で「複数のポジションに関心がありどこに応募するか迷われる方」「ご自身の可能性をＭｏｎｏｔａＲＯ社と一緒に探してみたい方」等はこちらのポジションサーチ求人でのご応募をお待ちしております。スペシャリスト、マネジメントからデータ系まで幅広くポジションがございますので応募者様の適性や志向性に応じ選考ポジションを検討させて頂きます。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・情報系の学部を卒業されている方
・何らかの言語での開発経験をお持ちの方　
＜歓迎要件＞
Python、Java、Goなどのプログラミング言語での開発経験／MySQLなどのRDBMSとSQL言語での開発経験／小売業とそのシステムへの強い理解／共通ライブラリや業務APIの設計・開発経験／SOAやマイクロサービスアプリケーションの設計・開発経験／OSSの開発

＜勤務地詳細＞
梅田サテライトオフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる）
※職種・所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、同社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■従業員持株制度
■育児・介護サポート（配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度）
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行等）
■再雇用制度（65歳まで）、有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与。残り5日は半年後に付与※7ヶ月目～）、誕生日休暇