トヨタ自動車株式会社

【豊田市】プロジェクトマネジメント（建築/土木)（スタッフ・チームリーダー）＜生技製造＞

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～最先端の技術開発に携われる／リモート可／フレックス／裁量ある仕事／年休121日～

■業務内容：
プロジェクトマネージャーの下で、「生産工場、オフィス建屋、福利厚生施設、まちづくり」の建設プロジェクト推進業務をお任せします。

■業務詳細：
国内外でのトヨタ及び関連会社の建設プロジェクトにおける下記業務を担当します。
（1）グランドデザイン／コンセプト立案／スキーム立案業務
（2）計画立案～工事管理業務

■直近のPJ事例：
・新規企画に基づく国内工場の建設PJ
・他社との合弁による海外工場の建設PJ
・建物と人々の生活も含めたまちづくりPJ
・人工知能、自動運転の開発拠点となる実験棟の建設PJ
・人工知能の開発拠点となる関連会社のオフィスPJ
・新用地の開発、テストコース建設及び研究拠点PJ
・水素エネルギーを活用した、多層複合用途施設の建設PJ

■ポジションの特色：
カーボンニュートラル達成に向け、モノづくりの変革が急務であり、革新的な意匠・加飾工法の開発で世界をリードできる塗装・成形技術開発のプロ人材を求めています。

■職場イメージ：
個性に富んだ若い世代が日々組織に加入しており、お互いの個性を尊重し合い高め合って行ける前向きな思想を持った風土です。

■ミッション：
モビリティカンパニーの組織横断型プラットフォーマーとして「前例にとらわれない発想」と「カイゼン」の融合で、建築／土木の領域で新たな価値を生み出し続けます。

■やりがい：
◎施主という立場で建設プロジェクトを通し自ら提案により社会の未来を切り拓く事ができる業務です。
◎プロジェクトを通じ完遂時に大きな自己成長や達成感を得ることができる業務です。

■PR：
・モビリティの電動化を支える為に前例のない分野の施設建設にチャレンジできます。
・オーナーとして幅広い分野の建設プロジェクトを主体的に推進できます。
・最先端の技術開発／製造を行う、働く「場」のプラットフォームづくりに貢献できます。

■就業環境：
・職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
・日々の業務目的に応じて、働く場所（メイオフィス、サテライトオフィス、自宅）を選択して業務遂行できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・延床面積50,000平方メートル程度の建設プロジェクト従事経験
・建設プロジェクトの計画立案／グランドデザイン／コンセプト・スキーム立案の経験
・ビル建築意匠、建築構造、建築設備または土木の設計経験
・ビル施設（建築、設備）の新設および調達業務の経験
・ビル／工場／土木施設の工事管理の経験
・建築士／建築設備士／土木技術士資格／それ相当の資格者

■歓迎条件
・多様な諸元から汎用性の高い施設計画を提案できる方
・専門領域の知識を生かしながら他分野への横断的な探求ができる方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築設備士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間はポジションによって変動する場合がございます。また部署によってフレックス制度の導入有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有
※この他、会社カレンダーで指定する休日あり