Sansan株式会社

QAエンジニア ※プロダクトチーフ◆自社開発SaaSプロダクト「Sansan」など／残業月20h

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◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業7000社以上、シェア82%以上の成長中企業◇◆

■業務内容：チーフとして特定のプロダクトにおけるQA全般を担当いただきます。
・プロダクトの品質戦略の策定および実行
・QAチームのミッションやビジョンを達成すべく活動し、他プロダクトへの水平展開
・テスト活動におけるプロセス改善と施策の立案、遂行
・テスト活動のモニタリングと、その状況に合わせた対応の立案、遂行
・QAメンバーの育成および評価
※担当する候補となるプロダクトは「Sansan」や「Bill One」など、当社の屋台骨となる重要なプロダクトです。

■ミッション：
当チームは、全プロダクトにおいて品質向上を推進し、最良のユーザーエクスペリエンスの実現に向けた環境を作り出します。新しい情報と革新的な手法を取り込み、それを組織全体に定着させることで、世界最高のQA技術者集団を目指しています。世界の技術動向を先読みし、それらを自社のQA戦略に反映させます。当社がビジョンとして掲げている「ビジネスインフラになる」を目指す上での品質保証者として、業界の進化を主導することで、開発者やユーザー、そして業界全体に貢献します。

■当ポジションの魅力：
・開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられる
・プロダクトが増え始めているタイミングでもあり、さまざまなフェーズ（0→1、1→10、10→100）、開発手法（モノリス、マイクロサービス）、プラットフォーム（Web、Android、iOS、Salesforce）の経験を得られる
・複数のプロダクトを横断した戦略、施策に携わることができる

■技術スタック：
・利用言語：C#、Swift、Kotlin、Ruby、TypeScript
・リポジトリ：GitHub
・インフラ：AWS、GCP、Microsoft Azure
・CI：Jenkins、Bitrise、Circle CI
・テスト：NUnit、RSpec、MagicPod、mabl、Autify、PlayWright
・テスト管理：Qase
・プロジェクト管理：Jira
・ドキュメンテーション：Confluence、Notionなど

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・5年以上のWebアプリケーションもしくはMobileアプリケーションのQAに関する経験
・課題発見と問題解決能力（現状のQAプロセスにおける課題を発見し、自律的に解決策を立案し実施していけること）
・ソフトウェアテストの方法論に関する知識と経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルの基本的な知識
・QMファンネルにおけるQAコーチ以上の経験
■歓迎条件：
・WebアプリケーションもしくはMobileアプリケーションの開発／運用経験
・テスト自動化の計画、設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限1日5,000円かつ1ヶ月定期代10万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・Geek Seek：知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。※エンジニア職、クリエイティブ職のみが対象
・英語学習補助制度

＜その他補足＞
■社員持株会
■know me：業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度
■どにーちょ：平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度
■OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象
■KISS：育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）