掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

EPSデジタルシェア株式会社

PM・PL※グループの社内SE機能/基幹システム開発など◆上流担当◆在宅可/フレックス/福利厚生充実

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

PM・PL※グループの社内SE機能/基幹システム開発など◆上流担当◆在宅可/フレックス/福利厚生充実

グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における、システムエンジニアリング業務やPM業務をお任せします。

■業務内容
主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。リーダーとしてチームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、案件の成功に貢献頂きます。案件の収益管理、要員計画、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関してもご担当いただきます。EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしているため、場合によっては兼務出向の可能性があります。その場合、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。

■案件例
・販売管理システム構築:要件定義~/スクラッチ(ウォーターフォール)/intra-mart/80人月~
・工数管理システム構築:要件定義~/スクラッチ(ウォーターフォール)/Ruby on Rails/50人月~
・見積り支援システム構築:要件定義~/アジャイル(SCRUM)/ Ruby on Rails /30人月~
・案件管理システム構築:設計/作業支援/ノンプログラミングDBパッケージ/1人月~
・RPA導入:設計~/作業支援/RPAパッケージ/数人日~
数人日~数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

■組織構成
業務システム部配下に数名で構成される3つのグループに正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。

■開発環境
OS:Windows/Linux/言語:Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML
ツール/ソフト:intra-mart/git/SVN
DB:SQL Server/PostgreSQL

■キャリア:今回「ライン職/ライン職候補」を想定しております。
(1) センター長、副センター長、部長、グループ長等のラインマネージャ
(2) 各社 IT 室の室長、室次長クラス

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本設計以上の上流工程経験がある方

■歓迎条件:
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験(規模は問わない)
・プロジェクト収益または工数管理経験
・メンバーの目標管理経験
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・会計、人事、給与、購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
勤務地最寄駅:JR 中央線・総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間…月19時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

給与

<予定年収>
560万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~390,000円
その他固定手当/月:35,000円~70,000円

<月給>
310,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。
※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年3回(6月、10月、12月)※想定賞与5.2ヶ月~5.8ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給
家族手当:※配偶者・扶養の有無により支給
住宅手当:※住まいの状況と配偶者・扶養の有無により支給
社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与)
■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

<その他補足>
■等級・役職手当
■EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意)
■従業員持株会、財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス)
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間
■ノー残業デー(毎週水曜日)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。
2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

所在地

〒162-0821
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F

設立
2006年3月
従業員数
293名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
44.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011500801

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