株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

【リモート可】自社業務システム開発エンジニア ※音楽配信・著作権管理システム／所定労働7h

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【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】

■業務内容
・民間唯一の音楽著作権エージェントである、NexToneグループの業務システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・音楽・映像コンテンツの著作権管理システムや印税管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発
・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築　など
・Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発
＜業務の魅力＞
・案件ヒアリングから要件定義、設計、開発、テスト、運用までをご担当いただきます。
※若手から幅広い業務を経験できる環境です！
└チーム内で案件ヒアリングから要件定義～開発～テスト、運用までをローテーションで行うため、顧客折衝などの上流～下流まで経験を積むことができます！
＜開発環境＞
言語：Ruby、一部Java
DB：MySQL8.0互換 (Aurora MySQL 3)
フレームワーク：Ruby On Rails、一部Jersey
プラットフォーム：AWS
課題管理： Backlog、Github Project
PC：Windows

※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ在籍出向となります。NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えています

■魅力
・開発業務のわりあいが多い環境！
当グループは2020年グロース上場し、更に拡大しているフェーズです。それに伴い、新機能・サブシステムの開発などを積極的に行っています。※ポジションによる
・音楽業界最先端の情報が流れる刺激的な環境です！
音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っています。
・幅広い案件に携われます！
大規模データを扱うシステム、コンテンツ配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど
・所定労働7h、残業30h以内の働きやすい環境

■こんな方がご入社しています！
・音楽が大好きで、業界に貢献したい方
・SES／SIer出身者
・若いうちから幅広い開発工程に携わりたい方。
・グロース上場の安定した顧客基盤の中、モダンな開発に携わりたい方。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれかのご経験
・Ruby on Rails／PHP(Laravel)／JavaのいずれかでのWEBシステム開発経験：目安2年以上
・その他言語での開発経験：目安3年以上
※SIer／SESご出身の方歓迎！

＜勤務地詳細1＞
新本社（2024年1月～）
住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
（株）NexToneシステムズ新本社（'24年1月～）
住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■親会社の株式会社NexToneに入社後、株式会社NexToneシステムズへ出向■JR山手線・埼京線「恵比寿駅」より徒歩7分、日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修OJT
・各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修）
・音楽著作権管理者養成講座
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■決算賞与
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金・見舞金制度
■在宅勤務支度金：30,000円（入社時）
■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度
■社員会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画
■ワクチン接種特別休暇
■インフルエンザ予防接種補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始（5日）
・リフレッシュ休暇（3-5日）
・有給休暇(うち35時間は、時間単位での取得が可能)
・慶弔休暇
・特別休暇