掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/12/12(木)

株式会社アドグローブ

【東京】バックエンドエンジニア◆リモート・副業可/平均残業月8hでワークライフバランス◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】バックエンドエンジニア◆リモート・副業可/平均残業月8hでワークライフバランス◎

◇◆総合IT企業/多彩な案件幅/フルリモート可/働きやすい環境◆◇

当社では、ゲーム事業(自社、受託)、web・アプリ開発事業(SI)の2つの事業を軸に、様々な事業展開をしております。

■業務概要
医療/ヘルスケア、EC、観光などBtoCのWebサービス、スマートフォンアプリ開発のバックエンドエンジニアとして、開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。
【主な開発実績】
■Webシステム
○医療/調剤薬局ECサービス開発(10名/3.5ヶ月)
 担当工程:要件定義/基本設計~テスト・デザイン
 開発環境:PHP、AWS、HTML5、CSS、JavaScript
■スマートフォンアプリ
○鉄道/地域・観光型Maas開発(10名/2年)
 担当工程:要件定義/基本設計~テスト、運用、インフラ
 開発環境:Vue.js、TypeScript、PHP(Laravel)等
○ヘルスケア/シニア向け健康促進アプリ開発(8名/2年6ヵ月)
 担当工程:基本設計/詳細設計~テスト
 開発環境:Vue.js(Nuxt)、Swift、Kotlin等
※その他、ゲーム、物流、通信、医療業界等へ領域へも領域展開してます。

■開発チームについて
バックエンドエンジニアは、PHP(Laravel)を中心に受託開発、ラボ型開発でプロジェクトを遂行しています。企画、アーキテクチャ選定から携わる案件が多く、メンバーの意見も取り入れ最新技術の導入には積極的です。自社内開発は全体の約80%となり、SESは約10%ほどとなります。

■プロジェクトアサインまで
面接の際にこれまでのキャリアや得意な領域を伺い、ご意向も踏まえたうえでまずはご経験を活かせる案件にアサインします。
アサイン後も、隔月の1on1MTGやキャリア面談で現状や今後のキャリアビジョンについてヒアリングを行い、悩みや希望を取りこぼしさないよう取り組んでいます。キャリアプランは、各社員の要望や得意領域に沿って積み上げていただきます。

■キャリアパス事例
・Javaエンジニア → Androidエンジニア
・マークアップエンジニア → フロントエンドエンジニア
・SESチームリーダー→受託案件PL
※チームリーダーやPM/PL、管理職などの事例も多くあります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PHPまたはJavaのいずれかの言語でのプログラミング経験(目安1年以上)

■歓迎条件:
・Python、Ruby、Goを用いた開発経験(1年以上)
・受託開発のご経験
・新規システム開発のご経験
※言語経験比率ですが、PHPの比率が少なくても問題ございません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東1-26-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月8時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件面や業務内容に変動はありません

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給・昇格:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助制度/資格取得補助制度/セミナー等参加費用補助制度/オンライン学習サービス補助(Progate, Udemy等)

<その他補足>
■企業年金制度(DC)
■医療保険制度
■財形貯蓄制度
■副業制度
■退職金制度
■企業年金制度(DC)
■医療保険制度
■財形貯蓄制度
■提携スポーツクラブ制度
■永年勤続表彰制度
■在宅勤務手当
■リモートワーク支度金(初回賞与時に支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

特別休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

会社概要

事業概要

◆事業内容
Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
スマートフォンアプリの企画・開発・運営
業務系システムの設計・開発・運営
ネットワークインフラの設計・構築・保守
ゲームの企画・開発・運営

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東1-26-20

設立
2010年5月
従業員数
283名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
31.9歳

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011501022

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