株式会社ユー・エス・イー

【AWS資格取得者歓迎】クラウドサービス運用保守◆定着率95％超/明確な評価制度/教育環境◎

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【自社勤務／Salesforce等クラウドサービス運用保守／上流工程へチャレンジ可能／定着率95％】

◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現
◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式)
◎明確な評価制度(目標管理制度／スキル評価制度)

■当社でのSalesforceに関する実績(2022年3月末時点の情報)
　Salesforce経験実績:20年以上
　Salesforce導入案件:のべ3000件以上　
　Salesforce導入顧客:400社以上
　Salesforce認定資格保有者:のべ350名以上
　※IT業界ではトップクラスの実績を誇ります

◆職務内容
当社では20年来、Salesforceの導入を中心にクラウドサービスの導入事業を拡大してきました。昨今では、運用保守を含めたプロジェクト運営も多くなってきていることから、組織として運用保守チームの立ち上げが必要となっており、こちらの立ち上げに参画していただきます。

■当社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。

◎会社の雰囲気
当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。
◎求める人物像
「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド系システムの運用保守実務経験
※AWS認定資格取得者は歓迎いたします！

■歓迎条件
・運用統制、業務運用、システム運用、運用設計の経験
・公共案件における運用・保守のリーダ／サブリーダ経験
・関係チーム（営業、業務開発、基盤チームetc.）と課題や検討を行うコミュニケーション
・ITIL資格
・Java開発などのプログラミング経験

＜勤務地詳細＞
恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
勤務地最寄駅：恵比寿駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月の残業は平均20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、技術研修、階層別ワークショップ（セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等）

＜その他補足＞
■頑張りを評価します
・社長表彰制度
・海外研修制度
■家庭との両立をサポート
・結婚・出産祝い金
・育児短時間勤務制度
■資格取得をサポート
・資格試験合格報奨金制度
　情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります
■社内のコミュニケーションも活発
・社員旅行
・社内イベント（誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど）
・各種クラブ活動支援
■その他
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・メンタル・ヘルスケア・サポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／特別休暇など
・毎週水曜日はリフレッシュデーとし、定時退社を推進