株式会社うるる

Webアプリケーションエンジニア◆1→10フェーズの新規事業／SaaS型サービス／リモート可

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官公庁・自治体・外郭団体などの公共機関に特化したABM （Account Based Marketing）SaaS型サービス「GoSTEP（ゴーステップ）」の新規開発を中心にご担当いただきます。

■業務詳細
・要件定義や設計
・Webアプリケーションの新規開発
・運用保守業務

■利用技術
PHP / Laravel (Lumen) / HTML5 / CSS3
JavaScript / TypeScript / Python / SCSS / Vuetify / Vue.js

■開発手法
アジャイル開発

■募集部署について
「市場に受け入れられ、顧客が定着するプロダクトをつくりあげる」を活動テーマとし、Govtech領域における新規事業のプロトタイプ開発から、有料化後のサービスグロースまでを担っています。
現在新規事業開発室では、以下2つの大きな計画を進めています。

（1）公的機関向けの調達プラットフォーム「調達インフォ」のリニューアル
（2）民間企業向けの予算情報・事業計画検索サービス「GoSTEP」の機能追加によるプロダクトの進化

■ミッション
上記（2）に該当する「GoSTEP」の1→10フェーズの開発をお任せします。
GoSTEPはフィジビリティスタディとしてのβ版の提供フェーズを終え、有料契約のユーザーも増えてきたため、安定して運営をしていくための体制強化・プロダクト開発の強化を行っていきます。
目下は検索性を高める開発に注力する予定ですが、ユーザーに提供していきたい機能やアイディアは無数にあります。
いよいよ本格的にプロダクトとしての動きがスタートするフェーズですので、様々な職種の仲間と新機能の企画段階から参画し、市場に受け入れられるプロダクトを育てていきたい方をお待ちしています。

エンジニアサイドメンバーはPdM兼EM1名・正社員1名の2名体制で開発を行っており、今回ジョインいただく方は「GoSTEP」の専任となります。
少数精鋭のチームなので、自らオーナーシップを持ち新規事業ならではの面白みのある開発を経験いただくことが可能です。
フロントエンドからバックエンドまで、幅広くご対応いただく想定ですので、開発フェーズ・開発領域ともに広く経験を積みたい方にはピッタリのポジションです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・PHP（Laravel）での開発実務経験1年以上
・Vue.jsを用いた開発実務経験1年以上
・インフラ環境としてAWSの各種マネージドサービス（ECS／FargateやOpenSearch等）を利用された経験
・Githubを用いたバージョン管理を行った経験

■歓迎条件
・チーム開発・1人開発、両方の経験
・新規プロダクトを0から開発した経験
・インフラ・バックエンド・フロントエンド領域を横断的に担当した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間/月です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の就業条件：正社員に準ずる

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）

＜その他補足＞
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス
■在宅勤務手当支給

～「納得して働くこと」を最も大切にしています！ ～
疑問や要望は気軽に経営陣や上長に言える環境作りに努めています。 　
納得して働けているからこそやりがいを感じ、楽しく仕事に取り組むことができます。楽しさを感じるからこそ、成長し続けることのできる前向きなマインドを持てるとうるるは考えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、夏季休暇、年末年始、育児休業（3歳まで）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（トライアル有給化・お子さんのイベントや病気の際に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔、ストック休暇