日本精化株式会社

【兵庫】品質管理（化粧品・工業用原料等）※管理職候補／年休120日／東証プライム上場企業

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■業務内容：
同社の加古川東工場にて、化粧品・工業用原料の品質管理業務をお任せいたします。分析機器を用いて、同社製品が品質基準を満たしているか分析いただきます。また、分析方法の検討や手順書の作成・改善提案も行います。
＜具体的には…＞
・GC/HPLCなどを使用した機器分析や試験法の検討
・上記に伴う試験実施の記録（発行と記録）など

■入社後の流れ：
入社後は、スキルやご経験に応じて上記業務をお任せいたします。将来的には、管理職候補としてチームの業務進捗管理や後輩指導などマネジメントに付随する業務にも携わって頂きます。

■組織構成：
配属予定部署は、計18名（部長1名、課長2名、メンバー15名）で構成されております。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍されている職場環境です。中途でご入社された方も多くいらっしゃいます。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。

■働き方の特徴：
・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制あり とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。
・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。

■企業特徴：
・1918年に創業された、東証プライム上場企業。樟脳のリーディングカンパニーとしてスタートした老舗ファインケミカルメーカーです。
現在はビューティケア分野・ヘルスケア分野・ファインケミカル分野の3つの事業を展開しています。
・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・化学会社や製薬会社等での品質管理業務の経験
・分析手法の知識(GC/HPLC/IR/UV/融点測定など)
・マネジメントや後輩指導経験（年数や人数は不問）

＜勤務地詳細＞
加古川東工場
住所：兵庫県加古川市野口町北野 加古川工業団地
勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／東加古川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的に想定していませんが、ゆくゆくは加古川東工場・高砂工場間での転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■フレックスタイム制は試用期間終了後に適用（試用期間中の就業時間：8時30分～17時10分）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■通信教育受講及び技能資格取得援助語学研修援助等

＜その他補足＞
・財形貯蓄、従業員持株会制度、住宅融資制度、自己啓発支援など
・半日有給制度、計画年休制度
・退職金制度（確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金）
・契約保養所
・家族手当補足：配偶者12,000円、子供1人あたり7,000円
・寮社宅補足：単身の場合は6,000円負担、ファミリータイプは100,000円上限（5年以内は家賃3割負担、5年以降は5割負担）
※どちらも通勤が難しく、転居する前提の場合に適用されます。
・リモートワーク補足：別途社内規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社日に3日付与、4月～9月入社者は入社3か月後に7日付与（10月～12月入社者は入社3か月後に2日付与）、最高付与日数20日
半日年休、計画年休、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇等