御影建設工業株式会社
【山口／周南：正社員】充填・包装などの工場内作業／未経験OK／50代活躍中！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎景気に左右されない安定企業！
◎複雑な作業は少ないため、未経験の方でもOKです！
◎50代で中途入社者も活躍中！セカンドキャリア歓迎！
【勤務先について】
株式会社トクヤマ東工場となります。当社の協力会社の為、業務を請け負う形となっております。
■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務
・IPA(イソプロピルアルコール) の充填、包装作業
・その他付随する業務
■業務詳細：
・充填作業についてはドラム缶 (18,200リットル、ペール缶)への充填作業とタンクローリー車への充填作業がございます。
・包装作業についてはドラム缶へのラベルの貼付け作業などをお任せ致します。
【IPA(イソプロピルアルコール)とは？】
エタノール等と同じアルコールの一種です。主にメガネやDVDのクリーナー等に使用されています。
■組織構成：
メンバーは10名程在籍しています。（30代～60代）
■会社の特徴
御影建設工業株式会社は、昭和24年(1949年)に創立。以来70年間、株式会社トクヤマを中心とした周南地域の各企業工場の協力会社として、「エンジニアリング及びライン附帯業務」「総合物流事業」等の、様々な業務を行なっております。
御影建設工業では社員ひとりひとりの特性を大切にしております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・同業務へご興味がある方、挑戦してみたい方、大歓迎です！
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
勤務地
トクヤマ東工場内(有機事業所)
住所：山口県周南市晴海町1-1
勤務地最寄駅：山陽本線／徳山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲】: 会社の定める事業所
■マイカー通勤：可
■駐車場：あり
■株式会社トクヤマ東工場内での常駐勤務となります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間13分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15h/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：異なる
■条件の内容：通勤手当なし、家族手当なし
給与
230万円～300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,000円～220,000円
＜月給＞
162,000円～220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給あり(年1回)
・賞与あり（年2回 昨年度実績年1ヶ月）
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限あり)月額10,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備■加入保険：財形
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度あり(全額補助)
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
■休日について：日、祝※土曜日は会社カレンダーによる
■夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：エンジニアリング事業・総合物流事業・業務請負業
鉄工業、土木建築並びに各種工業請負業、運送業・運送取扱業、物品販売業、代理業・仲立業、産業廃棄物収集運搬業、倉庫業、毒物劇物、一般販売業、製造工場構内業務請負作業- 所在地
〒745-0047
山口県周南市入船町8-3- 設立
- 1949年11月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 49歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
