株式会社電通デジタル

【TX1】プロジェクトマネージャー／プロデューサー（リーダー候補）◆クライアントのEコマース企画など

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クライアントが保有するコマースサイトの企画・戦略立案、プリセールス、プロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎データとテクノロジーを統合・連携し、電通デジタルならではの独自のアプローチでSalesforce Commerce Cloudを活用したEコマース構築を支援します。クライアント企業の売上拡大に向けて最大限の貢献を目指し、心を動かす最適な顧客体験を設計しています。
◎最先端のAI技術を活用したEコマースの自動化、デジタルとリアルの統合・連携、グローバルEC、そして次世代のパーソナライズやOMOなど、クライアントの詳細なニーズ・要望に合わせたSalesforce Commerce Cloudの構築を柔軟に支援しています。

■魅力ややりがい
◎Salesforce Commerce Cloudの販売・導入支援における国内トップパートナーで働ける
◎多種多様なクライアントソースと大規模クライアントでの成長機会
◎マーケティング課題に対応できる多様なスキルの人と協働できて視野が広がる
◎自分の関わったシステム・サイトが一般消費者が使う、やりがい
◎顧客行動を可視化しながら真に効果のある施策の追求が行える専門性
◎机上や構想上の話ではなく、実際のデータを見ながら業務を進めるため、生の顧客の動きが体験でき、実体験による現実的なコンサルテーションが可能になる
◎単一のブランド・顧客ではなく、様々なブランド・顧客に対する知見が深まる

■配属組織：テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について
当領域は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。
全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コマースCXに関する基本知識とフロントエンドを含めた企画／提案の実務経験
・サイトリニューアル等の大規模プロジェクトでのプロジェクトマネージャーとして携わった経験
・自社ECサイトのフロント／バックエンドにおける基本的な業務知識
・自社ECを始めライブコマースやソーシャルコマース、プラットフォームコマースなどコマースビジネス全般に関する興味と実務経験

■歓迎条件：
・Salesforce製品全般における業務知識・導入経験

＜語学補足＞
【歓迎】英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■組織パフォーマンス最大化のため幅広いワークプレイスの選択肢あり※オフィス／在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）／シェアオフィス
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
採用時グレードにより、コアタイム付フレックス／スーパーフレックスの可能性有※原則22時以降業務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円（出社日に応じる）
社会保険：電通健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■介護休業／休暇、等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日業務禁止
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
※有給奨励日12回／年
※育児休暇取得実績多数