株式会社グロービス　

【カンファレンス企画・運営／責任者候補】各界のリーダー数百名規模が参加するG1サミット／リモートあり

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【「日本を良くする」ことを目的とした政治、経済、文化、メディア、スポーツ等各界のリーダー達のプラットフォーム／企画・設計・運営まで一貫して自社イベントに関われます】

■企画運営する「G1」とは
G1とは、2009年に代表の堀義人が「日本を良くする」ことを目的に立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。G1という名称には「GLOBE（世界）がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENERATION（世代）が一丸となる」という思いを込めています。
「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない。」という堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。
政治家、首長、経済人、文化人や学者・知識人など各界のリーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生み出しています。

■お任せする業務について【変更の範囲：会社の定める業務】
主な役割は「イベントのオペレーション戦略・企画設計」と「イベント運営のディレクション」です。
1）イベントのオペレーション戦略・企画設計
感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情を生み出すために、どこで、何を、どのように提供するのか？イベントのテーマ・ストーリーとご参加者の特性や動線に徹底的に拘って企画設計します。
2）イベント運営のディレクション
初めての人でもわかる設営方法の説明、設備・機材の不足や故障が生じた際のバックアップ方法等、会場設営全体のディレクションを行うとともに、動線確認や進行リハーサルを繰り返します。

■入社後のステップ
入社半年～1年：「2時間程度のミニイベント」や「1日イベント」の主担当として、G1の根幹であるイベントのオペレーション戦略・企画設計とイベント運営のディレクションを学ぶ
入社1～2年：「宿泊型の中規模イベント」の主担当
入社2～3年：「数日間にわたる数百名規模の大規模イベント」の統括責任者入社3～4年：論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力といった総合力を身に付け「G1事務局のリーダー」として後進指導や一般社団法人G1全体の運営を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎／以下のような素養をお持ちの方
・論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
・コミュニケーション力（端的かつ簡潔な説明ができ、ドキュメントを作成できる）
・変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）
・当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方）

※本ポジションはプロフェッショナル職となり、入社後もしくは入社時の修士学位の取得が求められます

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月0～20H程度※イベント前後で繁閑があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・海外短期留学支援制度※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）
有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル勤続5年、10年）