日産自動車株式会社

【神奈川／業界未経験歓迎】知的財産（報奨制度）※魅力的な職場づくりを日産で実現／残業25H

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■求人のポイント：
・当社の魅力的な職場づくりの実現に向け、報奨制度管理の企画・運営をメインに担っていただきます。
・プライム上場／月平均残業25H／90周年を迎える「NISSAN」／EV販売台数No.1
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・当社にて、知的財産管理担当としてご活躍いただきます。報奨制度の企画・管理をメインとして、将来的には当社の特許戦略等の業務にも幅を広げていただきます。

■業務詳細：
※具体的には、（1）（2）をメインとして、将来的には（3）（4）の業務をお任せします。
（1）イノベーションをドライブする為の報奨制度管理の企画・運営
（2）上記報奨制度に基づく出願補償金・実績補償金の支払管理
（3）各種特許戦略に関する調査・分析のサポート
（4）知的財産部の企画・開発に関する様々な戦略のサポート

■業務魅力：
・日産中期経営計画”The Arc”の下で、知的財産管理は重要性を増しています。中でも、優秀な発明者への適切な報奨の推進は、将来のイノベーションへの動機づけとなり、またエンジニアにとって魅力的な職場環境の実現に直結する業務です。
・当ポストでは、これらを主に担当することになり、事業への貢献度を大きく感じることができます。

■自動車業界において知財に関わる意義・将来性：
・自動車業界における知的財産は、CASE領域での技術革新を推進し、持続可能な成長を遂げるために必要不可欠なものです。コーポレートガバナンスや株主等のステークホルダーへの情報開示の視点でも重要性は増しています。
・従来からの知的財産の保護に加え、資産価値評価や活用、リスクマネジメント等、知的財産に関わるすべての業務に関われると共に、経営層目線での思考経験が得られます。

■就業環境：
・日産の知的財産部は、特許戦略チーム、特許イノベーションチーム、自動車技術特許チーム、ITアプリテック特許チームに分かれており、イノベーションチームの配属となります。
・配属予定のチームは多国籍となっており、弁護士・MBAホルダー・元研究者・V-UPエキスパート（日産課題解決ツール）等の多様なバックグラウンドの混成チームとなります。多くの刺激と成長機会があり、また日常的な英語でのコミュニケーションが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・知的財産管理業務経験
・英語に抵抗のない方（オンラインでの会議がございます）
※業界未経験歓迎です！

■歓迎条件：
・弁護士・弁理士・知的財産管理技能士などの知財関連有資格者

＜勤務地詳細1＞
日産グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日産先進技術開発センター
住所：神奈川県厚木市森の里青山
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※ご希望に応じていずれかの勤務地での検討が可能となります。ただ、必要に応じて双方への出張可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。■残業：月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金※確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育（英・仏・中・西）
■通信教育、e-Learning等

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引　他）
■休職制度：育児休職制度（子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）、介護休職制度　他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等
※規定カレンダーによる